Završni radovi | Repozitorij.vus.hr

: Osobne slobode i prava u Ustavu Republike Hrvatske; Kristian Periša
Pravo na osobnu slobodu nedvojbeno je jedno od najvažnijih ljudskih prava, a smatra se i najstarijim ljudskim pravom. Građanska i politička prava su klasa prava koja štite slobodu pojedinaca od kršenja od strane vlada, društvenih organizacija i privatnih osoba. Ona osiguravaju pravo na sudjelovanje u građanskom i političkom životu društva i države bez diskriminacije i represije. Ustav je najviši Zakon koji propisuje na koji način je potrebno štititi ljudska prava i interese....

: Otto motori motornih vozila; Filip Vranjić
Motori s unutarnjim izgaranjem strojevi su u kojima gorivo izgara neposredno unutar radnog prostora, a toplinska energija koja pritom nastaje pretvara se u mehanički rad. Motor je stroj koji pretvara neki oblik energije u mehanički rad. Radni ciklus dvotaktnog motora odvija se u jednom okretaju radilice, tj. u dva radna takta. Radni ciklus kod četverotaktnog motora odvija se samo u cilindru, i to u četiri takta (dva okretaja radilice). Zadaća sustava dovoda goriva je opskrbiti sustav za...

: Outsourcing - razmještanje aktivnosti u organizaciji; Marijana Sudarević
Promjenjiva okolina zahtjeva od poduzeća fleksibilnost u poslovanju. Kako bi podigla svoju konkurentnost i kvalitetu, poduzeća moraju biti inovativna i prilagodljiva, a upotreba outsourcinga u poslovanju tu može uvelike pridonijeti. Outsourcing je jedan od načina kako se prilagoditi zahtjevnom tržištu. Sve više svjetskih i domaćih organizacija svoje poslovanje posvećuju glavnim aktivnostima koje im najviše pridonose u zaradi, dok ostale usluge prepuštaju vanjskim specijaliziranim...

: PARKIRALIŠTA I GARAŽE U GRADU ZADRU; Ivan Šundov
Parkiralište je posebno izrađen ili određen prostor koji je prometnim znakom i oznakama na kolniku označen i namijenjen zaustavljanju vozila. Garaža za parkiranje je prometna građevina kojoj je osnovna namjena parkiranje vozila. Grad Zadar je hrvatski grad na Jadranskom moru, središte Zadarske županije, a smješten je u sjevernoj Dalmaciji. Prema popisu stanovništva iz 2011. grad Zadar ima oko 75000 stanovnika. Budući da Zadar konstantno bilježi rast broja stanovnika i ogromno...

: PASIVNA SIGURNOST VOZILA; Miro Andrijević
Pasivna sigurnost je danas jedan od važnijih čimbenika u prometu te se u zadnjih nekoliko godina puno pridonijelo pasivnoj sigurnosti. Pod pojmom pasivne sigurnosti misli se na brojne elemente vozila koji su se unaprjeđivali da bi pridonijeli sigurnosti putnika u vozilu i osobama izvan vozila. Kod pasivne sigurnosti s spominje niz pravilnika i propisa koji su važni kod homologacije dijelova vozila i puštanja samog vozila u promet.

: PERSUAZIJA U MARKETINŠKOJ KOMUNIKACIJI; Mirta Vidanec
Persuazija se u marketingu koristi kako bi stvorili, mijenjali ili jačali stavovi potrošača o proizvodima i uslugama na tržištu.Pri tome uvjeravatelji koriste različite strategije, uz pomoć o prethodno prikupljenih znanja o potencijalnim potrošačima te primatelje poruke (potrošače) pokušavaju uvjeraiti i nagnati na kupnju i dodabir njihovih proizvoda i usluga.Bez pomoći psihologije usjpeh na tržištu nije moguć, jer bez znanja o ponašanju, željama i potrebama ne mogu se...

: PET GENERIČKIH KONKURENTSKIH STRATEGIJA; Karla Žigo
Poduzeće može imati mnogobrojne prednosti i slabosti u odnosu na konkurente, postoje dvije osnovne vrste konkurentskih prednosti koje poduzeće može posjedovati, a to su diferencijacija i niski troškovi. Važnost bilo kojeg nedostatka ili prednosti poduzeća u konačnici je samo funkcija diferencijacije ili troškovnog vodstva. To je rezultat sposobnosti poduzeća da izađe na kraj s pet konkurentskih sila bolje od svojih suparnika. Dvije osnovne vrste konkurentske prednosti u...

: PIVO; Ines Galić
Pivo je danas piće od iznimne važnosti što se tiče cijelog svijeta pa tako i Hrvatske. Sve brojnija istraživanja ukazuju na to da ljudi vole ispijati pivo, pa i u većim količinama. U čast tome piću, svake godine se održavaju manifestacije kao što je Oktober fest i Dan Svetog Patrika. Pivo je odigralo važnu ulogu u povijesti. Zahvaljujući tom plemenitom piću mnogi ljudi su preživljavali, i iz toga razloga ga još i nazivaju „tekući kruh“. Jednako tako bitno je bilo...

: PLANIRANJE DJELOVANJA NEPROFITNIH ORGANIZACIJA; PRIMJER UDRUGA #3SPLIT; Antonia Perković-Paloš
Temeljno obilježje neprofitnih organizacije je sloboda djelovanja i izražavanja. Neprofitne organizacije djeluju kako bi poboljšale društvo u cjelini, određene grupe ljudi i pojedince. Uspjeh organizacija proizlazi iz ispravnog poslovanja unutar neprofitnih organizacija. Djelovanje neprofitnih organizacija je ključan pojam koji vodi k cilju. Jedan od primjera uspješnosti je prikazan u radu na primjeru udruge #3PSPLIT. Udruge, kao što je #3PSPLIT, koje su pozitivan primjer,...

: PLANIRANJE I ORGANIZACIJA HOTELSKOG PODUZEĆA ILIRIJA D.D. BIOGRAD NA MORU; Mirta Perkov
Temeljne funkcije menadžmenta kao što su planiranje i organiziranje pred menadžment postavljaju puno rada i odgovornosti za daljnji uspjeh poduzeća. U današnjim turbulentnim vremenima, planiranje predstavlja kontinuiran proces koji se modificira prema promjenama na tržištu. Bez konkretnih planova koji uključuju misiju, viziju, ciljeve, dobru analizu poduzeća i okoline te postavljanje strategije nije moguće ostvariti uspjeh. Općenito govoreći, planiranje je proces kojim se...

: PLANIRANJE I PRIBAVLJANJE LJUDSKIH POTENCIJALA; Sanela Ognjenović
Upravljanje ljudskim potencijalima počelo se je razvijati 1980-tih godina. Tada je počelo najozbiljnije razumijevanje i tretiranje uloga ljudskih resursa. Kako bi nadmašili konkurenciju, poduzeća se okreću ljudima koji uz pomoć svojih znanja i vještina ispunjavaju radne zadatke te samim time i zadane ciljeve poduzeća. Kako bi se sve odvijalo u najboljem redu, organizacije su razvile Odjel ljudskih potencijala koji obavlja detaljno planiranje ljudskih potencijala, a samim time i...

: PLANIRANJE I PRIBAVLJANJE LJUDSKIH POTENCIJALA; Dragana Matijević
Ovim radom opisani su najvažniji postupci pri procesu planiranja i pribavljanja ljudskih potencijala. Planiranje ljudski potencijala je proces, odnosno djelatnost predviđanja ponude i potražnje radne snage u nekoj organizaciji kako bi se uočili trenutni viškovi ili manjkovi radne snage te predvidjeli budući. Uz predviđanje, planiranje ljudskih potencijala usklađuje i organizira te uključuje programe za smanjivanje tih viškova radne snage (npr. program prijevremene mirovine) ili...

Paginacija