Završni radovi | VUS REPOSITORY

: OBNOVLJIVI IZVORI ENERGIJE; Valentina Panđa
Obnovljivi izvori energije su budućnost održivog razvoja i cjelokupnog života na Zemlji. Izbacivanjem fosilnih goriva odnosno njihovog smanjenja dolazimo do kvalitetnijeg života i odnosa prema prirodi. Republika Hrvatska ima problema s količinom energije pa zato veću količinu uvozi da bi zadovoljila svoje potrebe. Prisutan je i stalan porast potrošnje energije. Osim za grijanje, posljednjih godina znatna se energija troši i na hlađenje. Radi loše kvalitete gradnje stambenih,...

: OBRADA PODATAKA U UREDSKOM POSLOVANJU NA PRIMJERU GRADA VODICA; Mira Kartelo
Uredsko poslovanje propisano je Uredbom o uredskom poslovanju, a obuhvaća skup pravila o postupanju s pismenima i njihovom primanju, izdavanju akata, evidenciji(popisu), odnosno upisivanju pismena u propisane evidencije i dostavi u rad, obradi, korištenju i otpremanju te čuvanju u pismohrani tijela, izlučivanju i predaji nadležnom arhivu ili drugom nadležnom tijelu. Odredbe Uredbe koje se odnose na primjenu klasičnih uredskih sredstava, na odgovarajući se način primjenjuju i na...

: OBUKA ZAPOSLENIKA; Mirta Mirt
U radu se obrađuje važnost obuke zaposlenika kao elementa upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama. Obuka zaposlenika je kontinuirani proces koji je potrebno planirati u svim fazama profesionalnog života zaposlenika, a s ciljem osiguranja konkurentske prednosti organizacije i poticanja razvoja inovacijskih sposobnosti. Rezultati rada upućuju na zaključak kako se priroda obuke zaposlenika postupno mijenja te se uz tradicionalne oblike obuke razvija i...

: OBUKA ZAPOSLENIKA; Nives Blašković
Bez kvalitetnog menadžmenta ljudskih potencijala u organizaciji ne postoji mogućnost za kvalitetno organiziranom obukom zaposlenika. Obukom i obrazovanjem zaposlenika organizacije ulažu u kvalitetnu i uspješnu budućnost organizacije ali i poslovnu budućnost zaposlenika i njihovu motivaciju za rad. Postoje razne metode i tehnike koje menadžment ljudskih resursa mora pažljivo proučiti i odabrati kako bi odabrao onu metodu obuke i obrazovanja koja najbolje odgovara zaposleniku i...

: OBVEZNO SAVJETOVANJE KOD RAZVODA BRAKA; Katarina Guina
Ovaj se rad bavi obveznim savjetovanjem kod razvoda braka. U slučaju da roditelji imaju maloljetnu djecu, zbog zaštite interesa djeteta zakonodavac je uveo obvezno savjetovanje prije razvoda braka. To vrijedi i u slučaju sporazumnog razvoda braka i u slučaju razvoda braka pokretanjem tužbe. Glavni cilj obveznog savjetovanja je sastavljanje Plana o zajedničkoj roditeljskoj skrbi. Obvezno savjetovanje prije razvoda braka provodi se u centru za socijalnu skrb u okviru najviše...

: ODGOVORNOST ZA RATNU ŠTETU; Luka Knežević
U ovom radu obradit ćemo temu Odgovornosti za ratnu štetu. U uvodnom dijelu bit će riječi o osnovnim pojmovima, vrstama i oblicima odgovornosti za štetu. Dalje ćemo vidjeti kako hrvatski propisi obrađuju problematiku Odgovornosti za ratnu štetu. Uz temeljni Zakon o utvrđivanju ratne štete, tu je uputa za primjenu tog Zakona. U središnjem dijelu obrađuje se i to što međunarodni propisi kažu o odgovornosti za štetu. Tu prije svega autor misli na Hašku konvenciju. Nakon toga...

: ODLAGALIŠTE OTPADA BIKARAC; Vinko Ninić
Porastom populacije te ekonomskim i gospodarskim napretkom i razvojem društva ubrzano se povećava i količina komunalnog otpada što predstavlja jedan od najvećih problema današnjice.Općenito, otpad se bitno razlikuje od smeća a podrazumijeva svu otpadnu sirovinu i materijal koji se mogu ponovno iskoristiti procesima obrade i oporabe u svrhu zaštite i očuvanja zdravlja ljudi i okoliša. Otpad kao takav odlaže se na odlagališta gdje se trajno odlaže kao organizirana komunalna...

: ODNOS MENADŽMENTA I EMOCIONALNE INTELIGENCIJE; Natalija Skočić
U današnjem kompleksnom poslovnom svijetu dobro poslovno vođenje temeljna je komponenta uspješnog biznisa. Nitko se do sad nije rodio s karakteristikama dobrog menadžeri, ali određene su mu osobine i te kako urođene. Sve ostale karakteristike se stvaraju kroz iskustvo i rad na sebi edukacijom, treninzima i usavršavanjem. Vještine upravljanja poslovanjem važan su doprinos bilo kojoj tvrtki. Zbog toga bi se menadžer trebao razviti u punom potencijalu kako bi bio uspješan u...

: ODNOS MENADŽMENTA I ORGANIZACIJSKE KLIME I KULTURE; Tanja Bosiljevac
Ovaj rad bavi se pojmovima menadžmenta, organizacijske kulture i organizacijske klime. Menadžer je jedna od glavnih osoba koja ima moć koordinirati organizacijskom kulturom prema svojem primjeru, pravilnom komunikacijom sa zaposlenicima te općenito njihovim međusobnim odnosom. Također, za menadžera je posebno bitno posjedovati znanje o organizacijskoj kulturi i organizacijskoj klimi, jer uvijek treba imati na umu i znati na koji način treba postupiti u kojem trenutku, jer svaki...

: ODNOSI S JAVNOŠĆU; Josip Kuštera
Tema ovog završnog rada je odnosi s javnošću. Prvi dio je uvod autora u zadanu temu, odnosno definira pojam odnosa s javnošću. Zatim povijest odnosa s javnošću u Hrvatskoj i svijetu, te podjelu odnosa s javnošću. Dalje u radu autor definira odnos interneta i odnosa s javnošću s obzirom da je danas internet kao komunikacijski kanal postao bitan element u odnosima s javnošću. Zatim definira odnose s javnošću u funkciji društveno odgovornog poslovanja i njegov razvoj u...

: ODRŽAVANJE MIRA I RJEŠAVANJE SPOROVA U KRILU UJEDINJENIH NARODA; Marija Erceg
Ujedinjeni narodi odnose se na ujedinjenje i mir među državama te o dobroj međunarodnoj suradnji kako bi se organizirano i kolektivno rješavali ekonomski, društveni i politički problemi. U okviru UN-a kao univerzalne međunarodne organizacije mirno rješavanje sporova je predviđeno na osnovu Povelje. Prema njoj uloga Vijeća sigurnosti praktično se svodi na funkciju pružanja dobrih usluga. Glavni organi Ujedinjenih naroda su: Opća skupština, Vijeće sigurnosti, Ekonomsko i...

: ODRŽIVI RAZVOJ NA PRIMJERU KOMPANIJE APPLE™; Tina Bejo
Rad definira ključne poveznice okoliša s održivim razvojem. Definiraju se temelji održivog razvoja. Pojam održivog razvoja definira se kroz tri područja koji su u uskom mežuodnosu: sociologije, ekonomije i ekologije, a koji čine tzv. „magični trokut“. Na osnovu tri ključna aspekta održivog razvoja tema se razrađuje u detalje. Govori se o održivoj proizvodnji i potrošnji u odnosu na dostupne resurse. Sagledani su svakodnevni životni čimbenici koji ljudima uz nužnosti...

Pages