Završni radovi | VUS REPOSITORY

: WIDESPREAD ADOPTION OF ELECTRIC VEHICLES; Luka Čipčić
Današnje generacije se suočavaju sa velikim ekološkim katastrofama koje se povezuju sa prekomjernim ispuštanjem stakleničkih plinova u atmosferu. Pokrenute su brojne međunarodne inicijative u cilju očuvanja okoliša ali bez značajnijeg uspjeha. Transportni sektor je jedan od najvećih onečišćivača okoliša i u bliskoj budućnosti više nećemo moći izgarati fosilna goriva za dobivanje korisnog rada zbog ekološke neodrživosti takvog sustava, već ćemo se morati potpuno...

: WIDS USING OPEN SOURCE SOFTWARE AND OFF-THE-SHELF ROUTER HARDWARE: A PRACTICAL APROACH; Nikola Poljak
Suvremene stope usvajanja WiFi (802.11) tehnologije su izazvale situaciju u kojoj ona postaje često nedovoljno ozbiljno shvaćen izvor potencijalnih izvora napada. Iako se laički krajnji korisnici osjećaju sigurno korištenjem osnovnih standarda enkripcije (WEP, WPA, pa sad i WPA2), prava istina jest da je iznimno jednostavno izvesti mnoštvo napada na tipičnu kućnu mrežu ili onu manje tvrtke ili organizacije. Ovaj rad obrađuje opasnosti MITM – a i drugih – napada, kao i...

: WINDOWS 10MULTIPLATFORMA; Ante Bačić
Windows 10 je multi-platformski operativni sustav koji raspolaže sa novijim opcijama, podržava nove protokole komunikacije sa uređajima, raspolaže najnovijom bazom upravljačkih programa te dolazi u 32- i 64-bitnim verzijama, a također radi i na ARM čipovima. Dostupan je u izdanjima kao što su; Windows 10 Home, Windows 10 Professional, Windows 10 Enterprise i Windows 10 Education, Windows 10 N i K izdanja te Windows 10 Mobile. Postupak instalacije Windows 10 sustava pojednostavljen je...

: ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI; Inka Paćelat
Najbitniji dio svakog poslovanja su ljudski resursi. Njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Upravljanje ljudskim resursima postaje danas sve značajnije, a time i zahtjevi koji se postavljaju pred menadžment ljudskih resursa među kojima su stvaranje adekvatne motivacije i vodstva, zapošljavanje i zadržavanje valjanog osoblja, nagrađivanje i pošteno ponašanje prema...

: ZAJAM; Mara Zubčić
Danas ne možemo nijedan veći projekt započeti bez financiranja iz zajma. Zajam je postao svakidašnjica u današnjem vremenu te većina ljudi danas vraća čak i više od jednog zajma. Bilo pri kupnji stana, auta ili početka novog biznisa prvo što radimo je tražimo sredstva za financiranje koja većinom nalazimo u bankama uzimajući zajam, koji ćemo kasnije uz kamatu vraćati u mjesečnim ratama Tema ovog završnog rada je „Zajam“. Rad se sastoji od četiri glavna dijela od...

: ZAJEDNIČKA POLJOPRIVREDNA POLITIKA EUROPSKE UNIJE; Stoša Miočić
Ovaj rad posvećen je Zajedničkoj poljoprivrednoj politici Europske unije. Na početku rada objašnjen je pojam poljoprivrede općenito. Zatim spomenuta je povijest nastanka Europske unije, njen pojam, također i koje su posljedice iste na zajedničku poljoprivrednu politiku i kako je nastala kroz nju. Navedeno je do kojih je promjena trebalo doći, da li je i do kojih je promjena došlo. U radu se osvrćemo na poljoprivrednu politiku EU-e kako je utjecala na Republiku Hrvatsku...

: ZAJEDNIČKA POLJOPRIVREDNA POLITIKA EUROPSKE UNIJE; Marija Čuić
Europska unija je po svom pravnom uređenju monetarna unija, tj. unija dvije ili više država koje postaju članice unije. Neke od glavnih karakteristika takve unije su da države članice moraju imati zajedničku valutu i središnju banku. Također je jedna od važnih karakteristika da monetarna unija teži centralizaciji vođenja politike, odnosno nijedna država članica koja je dio Unije, ne može voditi samostalnu politiku. Jedna od zajedničkih politika Europske Unije je zajednička...

: ZAJEDNIČKA VANJSKA I SIGURNOSNA POLITIKA EUROPSKE UNIJE; Petra Roško
Zajednička vanjska i sigurnosna politika (ZVSP) Europske unije uspostavljena je 1993.godine i otad je osnažena Ugovorima koji su uslijedili, posljednje Ugovorom iz Lisabona. Od stupanja na snagu Ugovora iz Lisabona 2009. uloga se znatno mijenjala. Ovlasti institucija se proširuju osnivaju se nova tijela i instituti za rad na sigurnosti Unije i država članica. Oformljena je Ugovorom o Europskoj uniji (UEU) s ciljem očuvanja mira, jačanja međunarodne sigurnosti, promicanja...

: ZAJEDNIČKI INFORMACIJSKI SUSTAV ZEMLJIŠNIKA I KATASTRA; Nada Grubišić
U ovom radu govori se o važnosti zemljišnih knjiga i katastra, kao glavnim knjigama kojima se uređuju nekretnine i katastarske čestice. Daje se uvid u postupak digitalizacije i modernizacije javne uprave primjenom informacijsko-komunikacijske tehnologije te se njenim uvođenjem mijenja pristup katastru i zemljišnim knjigama kao glavnim knjigama. Katastar i zemljišne knjige povezuju se u jedan sustav, nazvan “Zajednički Informacijski sustav” (ZIS), kojim se nastoji omogućiti...

: ZAKONODAVNA TIJELA I POSTUPCI U EUROPSKOJ UNIJI; Borna Erceg
Europske unija je gospodarska i politička zajednica koju čini 27 država članica. Institucije Unije su: Europski parlament, Vijeće Europske unije, Europske komisija, Europsko vijeće, Sud Europske unije, Europske središnja banka i Europski revizorski sud. Zakonodavnu vlast imaju Vijeće Europske unije i Europski parlament, a prijedloge za donošenje zakonodavnih propisa daje Europska komisija. Parlament ima zadatak i nadzirati rad Komisije. Akti se donose u zakonodavnom postupku koji...

: ZAKONSKO NASLJEĐIVANJE; Antonia Džepina
Nasljedno pravo je skup pravnih pravila kojima se uređuje sudbina subjektivnih prava i obveza poslije smrti njihova nositelja.Nasljednopravni odnos kao i svaki drugi građanskopravni odnos može nastati kad se ostvare određene činjenice koje su redovito i pretpostavke za nasljeđivanje. Da bi došlo do nasljeđivanja,potrebni su:smrt ili proglašenje umrlim ostavitelja,nasljednik,ostavina i temelj ili osnova nasljeđivanja.

: ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM; Kristina Zrilić
Osoba s invaliditetom može biti najbolji kandidat za obavljanje poslova, neovisno o svojoj invalidnosti, ako joj se to dozvoli. Uz prikladnu prilagodbu, i na strani osobe s invaliditetom i posebice na strani poslodavca, osoba s invaliditetom, pa i osoba s intelektualnim poteškoćama, može postati i biti uspješan radnik. Unatoč mnogim potvrdama da osobe s invaliditetom svojim uključenjem u svijet rada sa sobom u njega, bilo individualno ili kao grupa, donose vrijednosti koje...

Pages