Završni radovi | VUS REPOSITORY

: UPRAVLJANJE ODNOSIMA S JAVNOŠĆU S OSVRTOM NA CITYEX; FRANE VITALJIĆ
Ovaj završni rad obraĊuje i prezentira osnovne teorijske postavke odnosa s javnošću na temelju relevantne literature iz istog podruĉja, uz primjenu teorijskih postavki na primjeru tvrtke CityEX. Odnosi s javnošću jedan su od kljuĉnih komponenti poslovanja svake organizacije koji omogućavaju pozicioniranje organizacije u svijesti potrošaĉa. Rad obraĊuje glavne odrednice odnosa s javnošću.Osvrt na teorijski okvir odnosa s javnošću poĉetak je teorijskog dijela ovog rada. Potom...

: UPRAVLJANJE OGLAŠAVANJEM NA DRUŠTVENIM MREŽAMA; Ivan Carević
Oglašavanje na društvenim mrežama danas je ključna komponenta marketinških strategija poduzećima diljem svijeta. Razvoj društvenih mreža i njihova popularnost omogućili su oglašivačima neusporedivo veći pristup velikoj publici i mogućnost preciznog plasiranja oglasa tržištu određenih demografskih skupina i karakteristika putem platformi kao što su Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok i drugi. Platforme za društvene mreže svakodnevno koriste milijarde ljudi što ih čini...

: UPRAVLJANJE OGLAŠAVANJEM NA PRIMJERU dm-drogerie markt-a; Nikolina Ćosić
Tema ovog rada je usmjerena na upravljanje oglašavanjem. Oglašavanje predstavlja plaćeni, masovni oblik komunikacije specifičnih sadržaja s ciljem informiranja, podsjećanja i poticanja potencijalnog kupca na akciju u odnosu na određenu ideju, proizvod ili uslugu. Kako bi oglašavanje bilo dobro potrebno je razviti dobru komunikaciju s potrošačima. U teoretskom dijelu rada je definiran sam pojam marketinga, zatim komunikacije, integrirane marketinške komunikacije i unapređenja...

: UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA; Tamara Juko
Tema ovog rada je upravljanje organizacijskim promjenama i različitostima ljudskih potencijala. Prati se razvoj upravljanja ljudskih potencijala, temeljni pojmovi ljudski potencijala te programi za obuku. Bitno je spomenuti koliko talenti, znanje i raznolikosti ljudi utječu na organizaciju. Organizacije ne mogu biti uspješne bez talenta jer tako ostvaruju nove ideje. Ljudi su najvažniji kreatori i najvažniji izvor i prijenosnik znanja i informacija. Upravljanje raznolikošću ima cilj...

: UPRAVLJANJE PROJEKTOM RAZVOJA INFORMACIJSKOG SUSTAVA; Ante Ivković
Upravljanje projektom treba moderan sustav upravljanja unutar organizacije. Ovaj moderni sustav koji se postiže korištenjem integriranih alata za upravljanje projektima. Ova se kategorija, međutim, neće stvoriti u prisutnosti informacijskog sustava i zahtijeva promjene u vještinama tima za upravljanje projektima, povećanje informatičke pismenosti organizacija i tima za upravljanje projektima, kao i reforma postupaka i struktura unutar organizacija. Ovdje je prirodno da...

: UPRAVLJANJE RADNOM USPJEŠNOŠĆU; Antonio Perković
Upravljanje radnom uspješnošću je aktivnost koja spada pod aktivnosti razvoja procjena unutar menadžmenta ljudskih potencijala. To je skup aktivnosti kojima se prati, upravlja i razvija zaposlenika ka ostvarivanju punog potencijala što pridonosi ostvarenju ciljeva organizacije. Pod ljudskim potencijalom se podrazumijevaju znanja i vještine koje posjeduje pojedinac koje pogoduju organizacija, a menadžment ljudskih potencijala obuhvaća sve aktivnosti od analiziranje potrebe...

: UPRAVLJANJE STRESOM U ORGANIZACIJI; Monika Jakelić
Stres je univerzalni i uobičajeni izazov za organizaciju i produktivnost zaposlenika, on je stvarnost modernog radnog mjesta.Pojava stresa kod svih zaposlenika predstavlja neizostavan element svakodnevnog poslovanja poduzeća, što ima posljedice kako na razini pojedinca tako i na poslovne rezultate organizacije. Stres pridonosi smanjenoj organizacijskoj uspješnosti, smanjenoj ukupnoj uspješnosti zaposlenika, visokoj stopi pogrešaka i lošoj kvaliteti rada, velikoj fluktuaciji...

: UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA; Franka Malenica
U posljednjih desetak godina stres na radnome mjestu postaje sve veći problem, kako u europskim, tako i u svjetskim okvirima. Stres na radnom mjestu je situacija u kojoj različiti čimbenici u interakciji s zaposlenikom mijenjaju njegovo psihološko ili fiziološko stanje do mjere odstupanja od normalnog funkcioniranja. Čimbenici su posljedica nesklada neodgovarajućih zahtjeva radnog okruţenja s mogućnostima zaposlenih ili ovise o zaposleniku, njegovim osobinama, ličnosti, prethodnom...

: UPRAVLJANJE TROŠKOVIMA NA PRIMJERU IZNAJMLJIVANJA APARTMANA U ŠIBENSKOJ-KNINSKOJ ŽUPANIJI; Nina Kitarović
Naslovna tema izabrana je iz razloga što je turizam jedna od najbrţe rastućih svjetskih industrija ujedno kao i internet marketing. Istraţivanje pokazuje da je kljuĉni element svake organizacije koja se bavi marketingom- oglašavanje. Dobra komunikacija izmeĊu gostiju i same destinacije je najvaţnije sredstvo marketinga. Marketing je osnova i temelj na kojoj destinacija poĉiva. Za poslovanje apartmana i upravljanje njihovim troškovima sve više se upotrebljava internetska...

: UPRAVLJANJE TROŠKOVIMA NA PRIMJERU PODUZEĆA DUKAT D.D.; Josipa Pilić
Upravljanje troškovima poslovanja za cilj ima ostvarivanje dugoročne koristi od troškova koji su nastali. Uspjeh poduzeća ne varira samo u ovisnosti o uspješnosti prodaje roba ili usluga, nego i o metodama koje se koriste u poslovanju. Prvi korak upravljanja troškovima je analiziranje troškova te je potrebno procijeniti od kojeg su značaja ti troškovi za poslovanje. Sljedeći korak bi bio popis materijala i opreme za poslovanje te sagledati da li se nabavlja po prihvatljivoj cijeni....

: UPRAVLJANJE TROŠKOVIMA U JAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU PARKA PRIRODE LONJSKO POLJE; Valentina Kunst
Problem ovog rada je istražiti princip upravljanja troškovima u javnom sektoru na primjeru Parka prirode Lonjsko polje. Hrvatska je bogata parkovima prirode, ukupno ih ima 11 koji su većinom u kontinentalnoj Hrvatskoj. Jedan od poznatijih i starijih parkova prirode je Lonjsko Polje. 1993. zaštićeno je Ramsarskom konvencijom kao jedno od bogatijih močvarnih staništa nastanjeno endemskim vrstama flore i faune. U održivom razvoju parkova prirode važnu ulogu ima planiranje financija,...

: UPRAVLJANJE TURISTIČKOM DESTINACIJOM S OSVRTOM NA RURALNI TURIZAM DALMATINSKE ZAGORE; Josip Pastuović
Razvoj ruralnog turizma predstavlja poseban izazov zbog čitavog niza razloga. Prije svega, njegova nerazvijenost, nedovoljno razvijene strategije razvoja i nepoznata tržišna pozicija za proizvode i usluge. Činjenica je kako to nije samo problem u Republici Hrvatskoj, nego i u većem dijelu Europe. S obzirom na članstvo u Europskoj uniji ruralni razvoj Dalmatinske zagore postaje još zanimljiviji. Ukoliko se napravi kvalitetna strategija razvoja ruralnog turizma, možemo biti...

Pages