U posljednjih desetak godina stres na radnome mjestu postaje sve veći problem, kako u europskim, tako i u svjetskim okvirima. Stres na radnom mjestu je situacija u kojoj različiti čimbenici u interakciji s zaposlenikom mijenjaju njegovo psihološko ili fiziološko stanje do mjere odstupanja od normalnog funkcioniranja. Čimbenici su posljedica nesklada neodgovarajućih zahtjeva radnog okruţenja s mogućnostima zaposlenih ili ovise o zaposleniku, njegovim osobinama, ličnosti, prethodnom iskustvu, stavovima i sustavu vrijednosti. Odnos stresa i zdravlja je još uvijek velika nepoznanica, no suvremena znanstvena otkrića dokazala su da stres na poslu stvara pretpostavke za moţdani i srčani udar, uništava mentalno zdravlje i skraćuje ţivot. Naravno, ako je više zaposlenika ugroţeno stresom u radnom okruţenju, posljedice na cijelu organizaciju mogu biti nemjerljive. Cilj rada je upozoriti na značajnost problema pojave stresa u organizacijama, upoznati ga i naučiti prepoznavati jer se stres moţe spriječiti sustavnom prevencijom, informiranjem i konkretnim mjerama za upravljanje stresom.