Završni radovi | Repozitorij.vus.hr

: MIROVNE OPERACIJE UJEDINJENIH NARODA; Krešimir Došen
Ujedinjeni narodi ili skraćeno UN, je međunarodna organizacija za održavanje mira i sigurnosti u svijetu, razvijanje dobrosusjedskih odnosa, ekonomsku suradnju, širenje tolerancije i promicanje poštivanja ljudskih prava i osnovnih sloboda čovjeka. Ujedinjeni narodi su donijeli Povelju u kojoj je sadržana pravna osnova za pokretanje i izvršavanje mirovnih operacija a koje se poduzimaju u svrhu djelovanja u slučaju prijetnje miru, narušenja mira ili čina agresije. Poveljom...

: MJENJAČI I RAZVODNI PRIJENOSI MOTORNIH VOZILA; Ivan Jukić - Bračulj
Dobro je poznato da najveća brzina motornog vozila ovisi o snagi njegovog motora, a motor razvija najveću snagu pri visokim okretajima. Ako se primjerice, uzme u obzir da automobilski kotači prosječne veličine okrenu 1300 puta pri brzini od 140 km/h jasno je da ih motor ne može pokretati izravno. Zbog ovih navedenih činjenica, jasno je, da je potreban uređaj koji će učiniti da se pogonski kotači okrenu samo otprilike jedan put , a koljenasto vratilo četiri puta. Ovo...

: MJENJAČI MOTORNIH VOZILA; Nikola Lončar
Mjenjač je sastavni dio motornog vozila kojemu pripada sistem prijenosa snage i postavljen je neposredno iza motora, odnosno spojnice. Bez mjenjača brzina, vozilo se ne bi moglo kretati raznim brzinama, ne bi se moglo stavljati u pokret, niti kretati unatrag i manevrirati s njim. Mjenjač brzina transformira obrtni moment motora i prenosi veću ili manju silu na kotače, u ovisnosti od otpora vožnje. Ovim radom ćemo se upoznati što je to mjenjač, koja je njegova uloga i zadatak,...

: MJERENJE I UPRAVLJANJE PERFORMANSAMA RAČUNALA; Branimir Vekić
Današnja računala imaju pristup internetu i milijardama podataka i informacija čiji podatci ostaju spremljeni na memoriji računala ili disku, što dovodi do gomilanja nepotrebnih podataka i usporavanja čitavog sustava. Upravljanje i mjerenje performansama računala je skup međusobno povezanih koraka koje je potrebno izvršiti pravilnim redoslijedom da bi dobili točne, tražene, informacije. Korištenjem programa i aplikacija koji služe za provjeru i praćenje performansi računala...

: MJERENJE POTRAŽNJE; Marko Malenica
Kroz rad je prikazana potraţnja osoba za upis na Veleučilište u Šibeniku. Veleučilište u Šibeniku osnovano je 2006. godine te je kroz ustanovu prošlo tisuće studenata. U obrazovnoj ustanovi upisni proces je najznačajnija faza u akademskoj godini. To je proces koji oblikuje budućnost institucije i njezina postignuća. Da bi proces upisa bio uspješan, vrlo je vaţno doprijeti do maksimalnog broja studenata, potaknuti ih na proces pronalaţenja odgovarajućeg studija za njih. Kada...

: MJERENJE ZADOVOLJSTVA POTROŠAČA; Stela Paramin
Zadovoljstvo potrošača iznimno je kompleksan, ali čest pojam kojim se iskazuje njihov pozitivan stav te iskustvo stečeno nakon kupnje i konzumacije određenog proizvoda ili usluge. Zadovoljstvo potrošača prvenstveno je subjektivno te raznovrsno jer, ako su iskustva potrošača bolja od njegovih očekivanja, radi se o zadovoljstvu. Međutim, ako su iskustva lošija od očekivanja potrošača, riječ je o nezadovoljstvu. Upravo zbog toga, s ciljem zadovoljavanja svojih potrošača,...

: MOBILNI NOVČANIK; Ivan Bronić
Mobilni novčanik bi uskoro mogao zamijeniti gotovinu zbog ubrzanog napretka tehnologije. Odgovoriti ću kakav će biti utjecaj mobilnog plaćanja na gotovinu i kartično plaćanje danas te kakav će biti u budućnosti. S napretkom tehnologije više ne morate uz sebe nositi sve one kreditne, debitne, i druge kartice ili gotovinu, a sve što Vam je potrebno za obavljanje financijskih transakcija, tj. plaćanje računa, kupnju odjeće ili namirnica je Vaš mobilni uređaj. Umjesto plastike,...

: MOBING - ZLOSTAVLJANJE NA RADU; Josipa Skroza
U suvremenom svijetu ljudi su izloženi velikim pritiscima na radnome mjestu – preopterećenosti poslom, neadekvatnim uvjetima rada, jakom konkurencijom, strahom od gubitka posla, a sve to vodi do povećanja stresa i pogoršanja međuljudskih odnosa u radnoj okolini. Stres je jedan od temeljnih razloga zbog čega mnogi zaposlenici svakodnevno trpe razna zlostavljanja i maltretiranja od svojih nadređenih i radnih kolega što uključuje vrijeđanje, ponižavanje, omalovažavanje,...

: MOBING - ZLOSTAVLJANJE NA RADU; Marija Klepo
Mobing je psihičko zlostavljanje ili matretiranje, psihički teror ili moralno zlostavljanje. Sve se to događa na radnome mjestu i to je ono što razlikuje ovo psihičko zlostavljanje od drugih. Kod takvih osoba, stres uzrokuje konstantno nezadovoljstvo, što rezultira niskom motiviranošću za ispunjavanje svakodnevnih radnih zadataka. Nedovoljno motivirani djelatnici nisu efikasni u obavljanju svojih radnih zadataka, što u konačnici dovodi do niske uspješnosti poslovanja. Svako...

: MOBING NA RADNOM MJESTU; Lea Jović
Mobing je zapravo društveni problem. On nije samo problem pojedinca, jednog radnika, žrtve mobinga i njegove obitelji ili samo sindikata koji se tijekom povijesti bori za radnička prava. U najvećem broju primjera mehanzam mobinga počinje promjenama u radnoj klimi. Klima, emocionalni prostor što ga doživljava žrtva ne sastoji se samo od akcija već, znatno više, od osjećaja percepcije koja se ne očituje isključivo riječima. Zadnjih desetak godina mobing i slična antisocijalna...

: MODELI I PRIMJENA POSLOVNE INTELIGENCIJE; BOŽIDAR KOVAČIĆ
Poslovna inteligencija je pristup obradi podataka koji želi transformirati podatke u informacije, a informacije u znanje te tako pomoći „inteligentnom“ ponašanju poduzeća. Inteligencija se odnosi na primjereno snalaženje i reagiranje u novim i dosad nedoživljenim situacijama, pa se pojam poslovne inteligencije danas vezuje uz „inteligentno“ poslovanje ostvareno dobro organiziranim i efikasnim pristupom, obradom i analizom poslovnih informacija (odnosi se na raznorodne obrade...

: MODELI UPRAVLJANJA KVALITETOM; Manuela Matešić
U radu se obrađuju modeli upravljanja kvalitetom. Model upravljanja kvalitetom označava pristup implementaciji sustava upravljanja kvalitetom te je zadaća svake poslovne organizacije odabrati model upravljanja kvalitetom koji je sukladan tipu djelatnosti kojom se organizacija bavi, vrsti proizvoda i usluga koje pruža te sektoru u kojem djeluje. U radu su prikazani sveobuhvatni modeli upravljanja kvalitetom Malcolm Baldridge, ISO 9000 ff, EFQM, Six Sigma i TQM kao i modeli upravljanja...

Paginacija