Pages
-
-
Posebnosti menadžerskog ugovora
-
Nera Brekalo Menadžerski ugovor je naziv za ugovor člana uprave o obavljanju poslova unutar uprave, a odnosi se i na ugovor radu vodećih radnika, koji pripadaju u viši i srednji menadžment. Pojam menadžerski ugovor kratkotrajno se koristio kao zakonski termin.U domaćoj praksi ugovor člana uprave se samo dijelom preklapa s pojmom menadžerskog ugovora. U praksi se, s članovima uprave sklapaju i ugovori o radu i menadžerski ugovori, a također postoji i mogućnost kombinacije navedenih ugovora....
-
-
Posebnosti rada i položaj djelatnih vojnih osoba u oružanim snagama Republike Hrvatske
-
Zrinka Matić Tema ovog rada jeste posebnosti rada i položaj djelatnih vojnih osoba zaposlenih u Oružanim snagama Republike Hrvatske. Kroz kratki uvod i razradu teme vidjet ćemo sve posebnosti rada vojnog sustava, te koliko se on razlikuje od onog civilnog sustava rada u Republici Hrvatskoj. Da bi shvatili problematiku rada u zatvorenom sustavu poput vojske u nastavku će se obraditi detaljnija tematika, općenito, novog Zakona o službi u OS RH, te njegove primjene, tematika o dužnostima i pravima...
-
-
Posebnosti radnih odnosa u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
-
Marina Mršić Ovaj rad počinjem o pravnom položaju javnih ustanova, o samom pojmu javne službe kao i ustrojstvom i tijelima. Kao svaki početak trebamo se dotaknuti povijesnog razvoja Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, njegovih prvih početaka i važnosti u svakoj uređenoj zemlji. Zatim ćemo se dotaknuti posebnosti statusa HZMO, osiguravanje prava kao i osnivanje pojedinih institucija koje se nalaze u sustavu mirovinskog osiguranja kao i Statuta Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranja i...
-
-
Posebnosti radnog odnosa državnih službenika
-
Ivica Vlaić Tema ovog rada jeste posebnosti radnog odnosa policijskih službenika.
Kroz kratki uvod i razradu teme vidjet ćemo sve posebnosti rada policijskih službenika, te
sve posebnosti koliko se on razlikuje od bilo kojeg drugog radnog odnosa u Republici
Hrvatskoj.
Da bi shvatili problematiku rada u sustavu poput policije u nastavku će se obraditi
detaljnija tematika, općenito počevši od samog ustoja policije i Ministarstva unutarnjih
poslova preko svih propisa koji čine policijski...
-
-
Posebnosti radnog odnosa državnih službenika
-
Marijana Ninčević Tema ovoga rada je posebnost radnog odnosa državnih službenika. Radni odnosi državnih službenika u Republici Hrvatskoj reformiraju se dosta često. Reformi hrvatskog službeničkog sustava pristupilo se u sklopu priprema Republike Hrvatske za članstvo u EU. Glavni ciljevi te reforme bili su modernizacija državne uprave, smanjenje javnih troškova i poboljšanje upravljanja javnim sektorom.
Službenički odnos je poseban radni odnos, odnosno prema Zakonu o državnim službenicima to je...
-
-
Posebnosti zaštite djece i maloljetnika u radnom pravu FBiH
-
Ivana Tomić Osnova odnosa između radnika i poslodavca čini radni odnos. Radni odnos je definiran na
temelju radnog prava. Temeljna prava, obveze i odgovornosti radnika i poslodavca iz radnog
odnosa uređena su zakonima, pravilnicima, kolektivnim ugovorima i drugim propisima koja se odnose na radnička prava i njihovu zaštitu. Zaštita zaposlenika u obuhvaća niz odredbi i propisa uređenih prije svega Ustavom, a potom zakonima i ostalim propisima. Temeljni
zakon kojim je određena zaštita...
-
-
Poslovanje državnog arhiva u Šibeniku
-
Anica Juričin Državni arhiv u Šibeniku započeo je sa radom 11.siječnja 2007.godine. Državni arhiv se danas nalazi u ulici Velimira Škorpnika 5, te broji 7 djelatnika na čelu sa ravnateljicom mr.sc. Natašom Mučalom. U ovom radu pisala sam o arhivskom gradivu , vrsti arhivskog gradiva, uvjetima smještaja i čuvanja , o korištenju arhivskog gradiva u državnom arhivu u Šibeniku. Državni arhiv Šibenik gradiva čuva prema Pravilniku o uvjetima smještaja, zaštite, opreme i obrade arhivskog...
-
-
Poslovanje neprofitnih organizacija na primjeru poslovanja UNESCA
-
Ines Musulin Neprofitne organizacije imaju ključnu ulogu u današnjem društvu. Svojom misijom koja je
zasnovana na poboljšanju kvalitete življenja i rješavanja spornih problema društva, suočavaju
se s mnogim izazovima današnjice te ostvaruju postavljene ciljeve putem različitih akcija i
kampanja. Neprofitne organizacije su zapravo organizacije koje svojim djelovanjem nemaju za
cilj ostvarivanje profita. Važan korak koji svaka neprofitna organizacija treba odraditi je
postaviti ciljeve...
-
-
Poslovanje neprofitnih organizacija; primjer Crveni križ Hrvatska
-
Anđela Smolić-Ročak Neprofitne organizacije su udruge građana, zaklade i ustanove koje ne ostvaruju dobit ili profit. Glavni cilj im je zadovoljenje ljudskih potreba i promicanje vrijednosti društva jer djeluju nepristrano i bez diskriminacije. Važne su za kvalitetu života u nekom društvu i na usluzi su istoj. Neprofitne organizacije provode pružanje svih oblika humanitarne pomoći i podrške za poboljšanje životnih i zdravstvenih uvjeta djece i mladih, njihovih obitelji, ali i zaštitu i promicanje...
-
-
Poslovanje neprofitnih organizacija; primjer NP Krka
-
Ivana Vodanović Neprofitne organizacije postoje kako bi služile drugima, a ne profitu. Znači, glavni cilj njihovog postojanja nije ostavariti profit već dobrobit društva i okoline, odnosno javni interes. Neprofitne organizacija najčešće se financiraju iz proračuna, putem članarina, donacija i sl. Kao i profitne organizacije, neprofitne organizacija su obvezne poštovati zakonske propise koji su propisani za njihovu djelatnost te su obvezni voditi poslovne knjige i izrađivati financijske...
-
-
Poslovanje neprofitnih organizacija; primjer TZ grada Omiša
-
Anja Urličić Neprofitne organizacije po hrvatskim zakonima su udruge građana, zaklade i ustanove koje ne ostvaruju dobit ili profit. Glavni ciljevi neprofitne organizacije tiču se društvene okoline i njenog ponašanja, primjerice: sprječavanja nasilja, uporaba droga, poboljšanja obrazovanja i sl.
U ovom završnom radu opisano je poslovanje neprofitne organizacije Turističke Zajednice Grada Omiša. Pobliže je opisana misija, vizija, godišnje financijsko izvješće te program rada za 2018. i 2019....
-
-
Poslovi privatne zaštite u Republici Hrvatskoj
-
Željko Gal U razvoju društva, države i osobe, najvažnija komponenta kao temeljna vrijednost od davnina pa do sadašnjosti je sigurnost. Sigurnost se u počecima temeljila na dobrovoljnim nastojanjima vračeva i lovaca, sve do uspostave organiziranih plaćenika u službi gospodara.
Sadašnji razlozi za uspostavu poslova privatne zaštite su različiti. Uključuju povećanje stope kriminaliteta, potrebe kompanija i pojedinaca za dodatnom dozom sigurnosti, ali i nedovoljan broj policijskih snaga,...
Pages
