prikaz prve stranice dokumenta Prestanak radnog odnosa kod obrtnika
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Prestanak radnog odnosa kod obrtnika
2018. urn:nbn:hr:143:027093
Rapić, Marija Magdalena
Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Citirajte ovaj rad

Rapić, M. M. (2018). Prestanak radnog odnosa kod obrtnika (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

Rapić, Marija Magdalena. "Prestanak radnog odnosa kod obrtnika." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

Rapić, Marija Magdalena. "Prestanak radnog odnosa kod obrtnika." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

Rapić, M. M. (2018). 'Prestanak radnog odnosa kod obrtnika', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 30.03.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

Rapić MM. Prestanak radnog odnosa kod obrtnika [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2018 [pristupljeno 30.03.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

M. M. Rapić, "Prestanak radnog odnosa kod obrtnika", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:027093
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrestanak radnog odnosa kod obrtnika
Naslov (engleski)EXTENSION OF WORK RELATIONSHIP BETWEEN COSMETICS
AutorMarija Magdalena Rapić
MentorDragan Zlatović (mentor)
Član povjerenstvaVesna Jurin Bakotić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel upravnih studija)
Šibenik
Datum i država obrane2018-06-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U pravnoj teoriji postoji niz definicija pojma radnog odnosa, a koje su se mijenjale sukladno odnosima rada koji su označavani radnim odnosima. Osim toga i poimanje radnog odnosa neposredno je ovisilo i od vladajuće društvene i znanstvene spoznaje koja je bila dominantna u konkretnom povijesnom razdoblju. Prema pozitivnom pravu radni odnos je dobrovoljan pravni odnos radnika i poslodavca, s pravima, obvezama i odgovornostima utvrđenim zakonom, kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu ili drugim aktom.
Sažetak (engleski)
In legal theory there are a number of definitions of the term employment relationship, which have changed according to the employment relationships that are marked by employment relationships. In addition to the concept of work the relationship was directly dependent on the ruling social and scientific knowledge that was dominant in a specific historical period. According to positive law, the employment relationship is the voluntary legal relationship between the worker and the employer, with the rights, obligations and responsibilities determined by law, collective agreement, employment contract or other act.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:027093
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-07-12 08:18:27