prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU
2017. urn:nbn:hr:143:546905
Šarić, Barbara
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Šarić, B. (2017). MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

Šarić, Barbara. "MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

Šarić, Barbara. "MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

Šarić, B. (2017). 'MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 12.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

Šarić B. MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 12.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

B. Šarić, "MOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:546905
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA U SUVREMENOM MENADŽMENTU
Naslov (engleski)MOTIVATION IN CONTEMPORARY MANAGEMENT
AutorBarbara Šarić
MentorIvica Poljičak (mentor)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNikolina Gaćina (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvica Poljičak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017-04-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu se obrađuje važnost motivacije kao bitan element upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenom menadžmentu. Motivacija je proces koji je potrebno planirati i provoditi na svim razinama organizacije s ciljem što kvalitetnijeg i učinkovitijeg poslovanja organizacije. Također, dobro odabranom motivacijskom tehnikom se postiže zadovoljstvo zaposlenika i bolje poslovanje. Velika odgovornost je na odjelima ljudskih potencijala koji u suradnji s menadžerima moraju posjedovati znanje motivacijskih teorija i primjenjivati vještine motivacijskih tehnika.
Sažetak (engleski)
This article discusses the importance of motivation as an element of human resource management incontemporary management. Motivation is process that needs to be planned at all stages of the organization in order to insure better and more efficient business organization. Also, with well selected motivational technique is achived employee satisfaction and better business. Great responsibilityis on departments of human resources in cooperation with managers. They must posses knowledge of motivational theory and apply skills of motivational techniques.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:546905
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-09-01 07:50:53