prikaz prve stranice dokumenta Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi
  Preuzmi
PDF 820.94 KB
završni rad
Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi
2020. urn:nbn:hr:143:237800
Morić, Jelena
Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Citirajte ovaj rad

Morić, J. (2020). Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

Morić, Jelena. "Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

Morić, Jelena. "Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

Morić, J. (2020). 'Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 10.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

Morić J. Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2020 [pristupljeno 10.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

J. Morić, "Zlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:237800
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZlostavljanje na radu službenika i namještenika u lokalnoj i regionalnoj samoupravi
Naslov (engleski)Civil Servants' mobbing at Local and Regional Self
AutorJelena Morić
MentorDragan Zlatović (mentor)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKrešimir Nimac (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel upravnih studija)
Šibenik
Datum i država obrane2020-09-24, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U sklopu ovoga rada nastojim obraditi problem mobbinga na radnom mjestu. S obzirom da je mobbing problem koji zlostavljanjem drugih na poslu ostavlja posljedice na psihičko i tjelesno zdravlje žrtve, pitanje mobbimga kao neprihvatljivog ponašanja prepoznato je zadnjih godina te tema brojnih radova i istraživanja. Poduzeće u kojem se zlostavljanje događa trpi jako velike gubitke zbog neučinkovitosti, učestalog izbivanja radnika s poslova zbog bolovanja, a u slučaju tužbe sudu i zbog velikih odvjetničkih naknada te naknada štete ukoliko radnik dobije spor. Međuljudski odnosi u poduzećima predstavljaju ključ uspjeha ili neuspjeha, stoga je od jako velike važnosti razvijati pozitivno radno okruženje i uspješnu komunikaciju.
Sažetak (engleski)
In this master's thesis I'll try to analyze Civil Servants' mobbing. Mobbing is a problem that leaves both psychological and physical consequences on te victim. Mobbing as an unacceptable behavior has been recognized in recent years and has een the subject of numerous studies. The company in which te mobbing takes place suffers great losses due to inefficiency , absence of employees, and in the case of a lawsuit at court due to attorney's fesss and damages if the employee wins a lawsuit. Interpersonal relationships in companies are the key to success or failure, so it is important to develop a positive work environment and successful communication.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:237800
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-24 10:45:15