završni rad
UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA

Tamara Juko (2018)
Veleučilište u Šibeniku
Menadžment
Citirajte ovaj rad

Juko, T. (2018). UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843

Juko, Tamara. "UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843

Juko, Tamara. "UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843

Juko, T. (2018). 'UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 19.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843

Juko T. UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2018 [pristupljeno 19.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843

T. Juko, "UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I RAZLIČITOSTIMA LJUDSKIH POTENCIJALA", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:419843