prikaz prve stranice dokumenta POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU
2017. urn:nbn:hr:143:550870
Hadžimurtović, Dorotea
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Hadžimurtović, D. (2017). POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

Hadžimurtović, Dorotea. "POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

Hadžimurtović, Dorotea. "POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

Hadžimurtović, D. (2017). 'POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

Hadžimurtović D. POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

D. Hadžimurtović, "POZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:550870
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPOZICIJA MOĆI U MENADŽMENTU
Naslov (engleski)Position of power in management
AutorDorotea Hadžimurtović
MentorGina Lugović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017-10-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Menadžment je funkcija koja koordinira ljudske napore kako bi mogli izvršiti određene ciljeve. Menadžeri moraju posjedovati različita znanja i vještine kako bi bili uspješni u svom poslu. Utjecaj menadžera je ograničen međuljudskim odnosima jer on može steći ovlasti i nadležnosti, ali ih isto tako može i izgubiti. Komunikacija je bitna stavka uspješnosti organizacije i njezinog poslovanja te mora uvijek biti razumljiva i jasna. Potreba za moći jedna je od temeljnih ljudskih potreba i čimbenik organizacijskog ponašanja. Moć podrazumijeva sve što menadžerima daje prednost pred zaposlenicima. Menadžerska pozicija, izvori i način korištenja moći čine osnovnu razliku među menadžerima. Moć u organizaciji potječe iz pet izvora: legitimna moć, moć nagrađivanja, moć kažnjavanja, referentna moć i ekspertna moć. Menadžerska etika uspostavlja standarde u odnosu na ono što je dobro ili loše u vođenju i donošenju odluka.
Sažetak (engleski)
Management is a function that coordinates human efforts to achieve certain goals. Managers must have different knowledge and skills to be successful in their work. The influence of a manager is limited to interpersonal relationships, as he can gain authority and authority but can also lose them. Communication is an essential element of the organization's success and it’s business of fear always being understandable and clear. The need for power is one of the basic human needs and the factor of organizational behavior. Power implies all that gives managers advantages over their employees. Managerial position, sources and the way of using power make the basic difference between managers. The power of organization comes from five sources: legitimate power, reward power, the power of punishment, reference power, and expert power. Management ethics sets standards in relation to what is good or bad in running and making decisions.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:550870
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-11-06 08:50:48