prikaz prve stranice dokumenta OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU
2017. urn:nbn:hr:143:898268
Milaković, Frane
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Milaković, F. (2017). OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

Milaković, Frane. "OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

Milaković, Frane. "OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

Milaković, F. (2017). 'OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

Milaković F. OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

F. Milaković, "OTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:898268
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOTKAZ UGOVORA O RADU U NOVOM HRVATSKOM RADNOM PRAVU
Naslov (engleski)CANCELLATION OF THE EMPLOYMENT CONTRACT IN NEW CROATIAN LABOR LAW
AutorFrane Milaković
MentorDragan Zlatović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Ustav Republike Hrvatske jamĉi svima pravo na rad i slobodu rada. MeĊutim, sami radni odnosi su regulirani Zakonom o radu i brojnim drugim pravnim aktima koji proizlaze iz tog Zakona. S obzirom na promjene u društvu i promjene u proizvodnim procesima, nuţne su i promjene zakona koji reguliraju odnose u radu. Uzimajući u obzir inertnost ljudi, jasno je da postoje brojne prituţbe na bilo koji oblik novine pa tako i na nove zakone. Prituţbe su još jasnije ako se uzme u obzir da se mjenjani zakon odnosi na nešto što omogućava svakodnevnu egzistenciju. Stoga se u radu ţeli ukazati da brojne prituţbe na novi Zakon o radu su u biti neutemeljene, posebno u segmentu koji se tiće otkaza ugovora o radu.
Sažetak (engleski)
The Croatian Constitution guarantees everyone the right to work and freedom to work. However, the very labor relations are regulated by the Labor Law and a number of other legal acts arising from this Act. Due to changes in society and changes in production processes, there are necessary changes in laws regulating relations in the work. Having regard to the inertia of people, it is clear that there are numerous complaints about any form of news including the new laws. Complaints are even clearer if we take into consideration that this exchanges of law refers to something that allows everyday existence. The paper wants to point out that numerous complaints on the new Labor Law are essentially unfounded, especially in the segment regards the termination of employment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:898268
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-10 10:57:33