prikaz prve stranice dokumenta RAVNOPRAVNOST SPOLOVA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA
2016. urn:nbn:hr:143:143309
Lalić, Lucija
Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Citirajte ovaj rad

Lalić, L. (2016). RAVNOPRAVNOST SPOLOVA (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Lalić, Lucija. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Lalić, Lucija. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Lalić, L. (2016). 'RAVNOPRAVNOST SPOLOVA', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Lalić L. RAVNOPRAVNOST SPOLOVA [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2016 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

L. Lalić, "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRAVNOPRAVNOST SPOLOVA
Naslov (engleski)GENDER EQUALITY
AutorLucija Lalić
MentorVesna Jurin Bakotić (mentor)
Član povjerenstvaIvica Poljičak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaVesna Jurin Bakotić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel upravnih studija)
Šibenik
Datum i država obrane2016-09-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Ovaj rad temeljiti se na ravnopravnosti spolova, s naglaskom na diskriminaciju žena pri zapošljavanju na rukovodećim mjestima. I Republika Hrvatska je kao i ostale članice Europske Unije prepoznala značaj žena oporavku i daljnjem razvoja gospodarstva. Političke odrednice i poslovne smjernice okrenule su se razvoju poduzetništva sa posebnim mjerama za žensko poduzetništvo. Unatoč velikom pomaku od samih početaka ženske borbe za ravnopravnost, diskriminacija žena vrlo je jaka i prisutna u svim sferama karijera žena. Prepreke poput staklenog stropa u napredovanju, te diskriminacija radi majčinstva, samo su neki od problema koje se nastoje riješiti novim mjerama i međunarodnim konvencijama.
Sažetak (engleski)
This paper is based on gender equality, with focus on discrimination against women at employment in managerial positions. Republic of Croatia recognized, as well as other members of the European Union, the importance of women for recovery and further growth of the country's economy. Political and operating guidelines turned toward the development of entrepreneurship with specific measures for women's entrepreneurship. Despite the progress from the beginning of women's struggle for equality, discrimination against women is very strong and present in all spheres of a woman’s career. Obstacles such as the glass ceiling in progress, and discrimination connected to motherhood, are just some of the problems that need to be solved by the new measures and international conventions.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:143309
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-12-16 11:55:31