završni rad
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

Lucija Lalić (2016)
Veleučilište u Šibeniku
Podaci o radu
NaslovRAVNOPRAVNOST SPOLOVA
AutorLucija Lalić
Voditelj/MentorVesna Jurin Bakotić (mentor)
Sažetak rada
Ovaj rad temeljiti se na ravnopravnosti spolova, s naglaskom na diskriminaciju žena pri zapošljavanju na rukovodećim mjestima. I Republika Hrvatska je kao i ostale članice Europske Unije prepoznala značaj žena oporavku i daljnjem razvoja gospodarstva. Političke odrednice i poslovne smjernice okrenule su se razvoju poduzetništva sa posebnim mjerama za žensko poduzetništvo. Unatoč velikom pomaku od samih početaka ženske borbe za ravnopravnost, diskriminacija žena vrlo je jaka i prisutna u svim sferama karijera žena. Prepreke poput staklenog stropa u napredovanju, te diskriminacija radi majčinstva, samo su neki od problema koje se nastoje riješiti novim mjerama i međunarodnim konvencijama.
Ključne riječiravnopravnost spolova diskriminacija stakleni strop razvoj gospodarstva
Naslov na drugom jeziku (engleski)GENDER EQUALITY
Povjerenstvo za obranuIvica Poljičak (predsjednik povjerenstva)
Ljubo Runjić (član povjerenstva)
Vesna Jurin Bakotić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjVeleučilište u Šibeniku
MjestoŠibenik
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Vrsta studijastručni
Stupanjstručni
Naziv studijskog programaUpravni studij
Akademski / stručni nazivstručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave
Kratica akademskog / stručnog nazivabacc.admin.publ.
Vrsta radazavršni rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2016-09-06
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
This paper is based on gender equality, with focus on discrimination against women at employment in managerial positions. Republic of Croatia recognized, as well as other members of the European Union, the importance of women for recovery and further growth of the country's economy. Political and operating guidelines turned toward the development of entrepreneurship with specific measures for women's entrepreneurship. Despite the progress from the beginning of women's struggle for equality, discrimination against women is very strong and present in all spheres of a woman’s career. Obstacles such as the glass ceiling in progress, and discrimination connected to motherhood, are just some of the problems that need to be solved by the new measures and international conventions.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)gender equality discrimination glass ceiling economy growth
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309
PohranioNives Paškov Milošević