specijalistički diplomski stručni
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU

Ivan Guzić (2016)
Veleučilište u Šibeniku
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU
AutorIvan Guzić
Voditelj/MentorGina Lugović (mentor)
Sažetak rada
Problematika motivacije zaposlenika u poduzeću je već desetljećima predmet istraživanja psihologa i drugih stručnjaka u području poslovanja poduzeća. Budući da su je čovjek složeno biće sa raznolikim setom karakternih osobina i navika, kao takav predstavlja izazovan objekt promatranja i razumijevanja. Motivacijske teorije imaju svrhu na temelju opažanja karakteristika zaposlenika pronaći adekvatan pristup u odnosu menadžmenta prema zaposlenicima, da bi se postiglo zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika, što rezultira i uspješnim poduzećem.
Ključne riječiMotivacija motivacijske teorije zaposlenici poduzeće menadžment
Naslov na drugom jeziku (engleski)EMPLOYEE MOTIVATION IN BUSINESSES
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjVeleučilište u Šibeniku
MjestoŠibenik
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Vrsta studijastručni
Stupanjspecijalistički diplomski
Naziv studijskog programaMenadžment
Akademski / stručni nazivstručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta
Kratica akademskog / stručnog nazivaSruč.spec.oec.
Vrsta radaspecijalistički diplomski stručni
Jezik hrvatski
Datum obrane2016-11-02
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
For decades, employee motivation has been the subject of research of psychologists and other experts in the field of business operations. Considering that humans are complex beings with wide set of personal characteristics and habits, they present a challenging subject of observations and understanding. Motivational theories are intended, based on employee characteristics, for finding adequate approaches for management-employee relationship, to achieve satisfaction and productivity of employees, which results in successful businesses.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)Motivation motivational theories employees business management
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:836201
PohranioNives Paškov Milošević