prikaz prve stranice dokumenta KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.
2016. urn:nbn:hr:143:285359
Mihaljević, Ivana
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Mihaljević, I. (2016). KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D. (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

Mihaljević, Ivana. "KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

Mihaljević, Ivana. "KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

Mihaljević, I. (2016). 'KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

Mihaljević I. KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D. [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2016 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

I. Mihaljević, "KADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:285359
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKADROVIRANJE U PODUZEĆU - PRIMJER ATLANTIC GRUPA D.D.
Naslov (engleski)PERSONNEL RECRUITMENT IN THE ATLANTIC GROUP
AutorIvana Mihaljević
MentorJasmina Sladoljev (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2016-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Poslovanje i vođenje poduzeća su se znatno promijenili u proteklih dvadeset godina. Kako se mijenja pristup vođenja poduzeća, mijenja se i pristup kadrovima. Naime, potrebno je uložiti znatne napore u kadrove jer upravo ono postaje jedno od ključnih faktora u konkurentnosti poduzeća. Glavni cilj rada je dati uvid u način upravljanja ljudskim resursima u Atlantic Grupi d.d, koja je jedna od vodećih prehrambenih kompanija u regiji. Atlantic Grupa d.d, svoj uspjeh temelji na regrutiranju, selekciji i razvoju te materijalnom nagrađivanju kadrova koji djeluju stimulativno na zaposlene (materijalno i nematerijalno).
Sažetak (engleski)
The business and management of enterprises have changed significantly in the past twenty years. How the approach to management a business changes, in the same time the approach of personnel recruitment also changes. It is necessary to invest considerable effort in personnel because this is becoming one of the key factors in the competitiveness of enterprises. The main objective of this paper is to give an insight into the determinants of human resource Atlantic Grupa dd which is one of the leading food companies in the region. Atlantic Grupa d.d. own success based on the recruitment, selection and development of the material and rewarding staff which have a stimulating effect on employees ( tangible and intangible ).
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:285359
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-08 10:29:56