prikaz prve stranice dokumenta Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
2021. urn:nbn:hr:143:561365
Balunović, Renata
Veleučilište u Šibeniku
Uprava

Citirajte ovaj rad

Balunović, R. (2021). Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

Balunović, Renata. "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

Balunović, Renata. "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

Balunović, R. (2021). 'Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 25.11.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

Balunović R. Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2021 [pristupljeno 25.11.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

R. Balunović, "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:561365
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
Naslov (engleski)ADVANTAGES OF EMPLOYMENT IN CROATIAN LABOR LAW
AutorRenata Balunović
MentorDragan Zlatović (mentor)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Rančić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Uprava)
Šibenik
Datum i država obrane2021-10-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Hrvatski radni odnosi reguliraju se i uređuju Zakonom o radu u kojemu su navedena sva prava i obveze radnika i poslodavca. Prilikom zapošljavanja, poduzeća se odlučuju za različite metode zapošljavanja. Za koju god metodu se odlučili, važan je kvalitetan radni odnos s tim zaposlenicima, bez ikakvih manipulacija koje se najviše očituju kroz diskriminacije. Hrvatsko tržište rada uređeno je Zakonom o tržištu rada koje je uvelo automatizaciju što ostavlja pozitivne posljedice za zaposlenost Republike Hrvatske. Na hrvatskom tržištu rada se otvaraju nove mogućnosti i za radnike i za poslodavce zbog čega ova zemlja ima niz prednosti prilikom zapošljavanja za obje strane.
Sažetak (engleski)
Croatian labor relations are being regulated and edited by labor law, which contains all rights and commitments regarding employees and employers. When hiring individuals companies choose various methods of employment. Whatever method they select, primary goal is to have a high level of working abilities among the employees they have chosen, without any manipulations present which are mostly seen when a discrimination act appears. Croatian labor market has been arranged by Labor Law and it led to degree of automatization and it has left positive consequence when general employment in Croatia is in question. Going through Croatian labor market, a great number of opportunities, for employees and employers has been noticed, which makes Croatia a state with number of advantages for engaging both sides employers and employees together.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:561365
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-12-17 10:21:11