prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje
2021. urn:nbn:hr:143:010351
Petričević, Luka
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Petričević, L. (2021). Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

Petričević, Luka. "Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

Petričević, Luka. "Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

Petričević, L. (2021). 'Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 14.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

Petričević L. Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2021 [pristupljeno 14.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

L. Petričević, "Utjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:010351
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj organizacijske klime i kulture na poslovanje
Naslov (engleski)THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE ON BUSINESS
AutorLuka Petričević
MentorGina Lugović (mentor)
Član povjerenstvaAna Vukičević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaTanja Radić Lakoš (član povjerenstva)
Član povjerenstvaGina Lugović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2021-10-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacijska kultura odnosi se na uvjerenja i vrijednosti koji u organizaciji postoje već duže vrijeme te na uvjerenja osoblja i predviđenu vrijednost njihovog rada koja će utjecati na njihove stavove i ponašanje. Menadžeri obično prilagođavaju svoje ponašanje kako bi ispunili misiju organizacije, a to bi moglo utjecati na zadovoljstvo zaposlenika poslom. Stoga je bitno razumjeti odnos između organizacijske kulture, ponašanja vodstva i zadovoljstva zaposlenika poslom. U radu se objašnjava utjecaj organizacijske kulture na zadovoljstvo zaposlenika poslom. Organizacijska kultura svojim vrijednostima i normama oblikuje unutarnji kontekst organizacije i na taj način utječe na različite elemente, uključujući zadovoljstvo poslom
Sažetak (engleski)
Organizational culture refers to the beliefs and values that have existed in the organization for a long time and to the beliefs of staff and the predicted value of their work that will affect their attitudes and behavior. Managers typically adjust their behavior to fulfill an organization’s mission, and this could affect employee job satisfaction. Therefore, it is important to understand the relationship between organizational culture, leadership behavior, and employee job satisfaction. Managers typically adjust their behavior to fulfill an organization’s mission, and this could affect employee job satisfaction. Therefore, it is important to understand the relationship between organizational culture, leadership behavior, and employee job satisfaction.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:010351
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-26 09:25:08