prikaz prve stranice dokumenta Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
2021. urn:nbn:hr:143:283859
Rajić, Tea
Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Citirajte ovaj rad

Rajić, T. (2021). Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

Rajić, Tea. "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

Rajić, Tea. "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

Rajić, T. (2021). 'Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

Rajić T. Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2021 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

T. Rajić, "Prednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:283859
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrednosti kod zapošljavnja u hrvatskom radnom pravu
Naslov (engleski)EMPLOYMENT BENEFITS IN CROATIAN LABOR LAW
AutorTea Rajić
MentorDragan Zlatović (mentor)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Rančić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel upravnih studija)
Šibenik
Datum i država obrane2021-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Radno pravo je grana prava, sustav pravnih pravila kojima se uređuju odnosi u vezi s radom i radnim odnosima. Svatko ima pravo na rad i slobodu rada. Svatko slobodno bira poziv i zapošljavanje i svakomu je pod jednakim uvjetima dostupno svako radno mjesto i dužnost. Pravo prednosti moguće je ostvariti isključivo kada kandidat za posao ispunjava određene uvjete. Tema ovog rada je zapravo, definirati aspekte radnih odnosa u Republici Hrvatskoj te obrazložiti koje su to prednosti pri zapošljavanju i tko ima pravo i pod kojim uvjetima na njih.
Sažetak (engleski)
Labor law is a branch of law, system of legal rules governing labor relation and relations in the system. Everyone has the right to work and freedom to work. Everyone can freely choose a vocation and employment, and everyone has access to every job and duty under equal conditions. The right of benefits can be exercised only when the job candidate meets certain conditions. The topic of this paper is, in fact, to define aspects of labor relations in the Republic of Croatia and to explain what are the advantages in employment and who is entitled and under what conditions to them.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:283859
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-08-25 07:42:14