prikaz prve stranice dokumenta KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA
2018. urn:nbn:hr:143:446439
Pintarić, Lucija
Veleučilište u Šibeniku
Menadžment

Citirajte ovaj rad

Pintarić, L. (2018). KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

Pintarić, Lucija. "KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

Pintarić, Lucija. "KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

Pintarić, L. (2018). 'KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 06.06.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

Pintarić L. KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2018 [pristupljeno 06.06.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

L. Pintarić, "KADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:446439
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKADROVIRANJE U PODUZEĆU NA PRIMJERU ZAGREBAČKA PIVOVARA
AutorLucija Pintarić
MentorJasmina Sladoljev (mentor)
Član povjerenstvaJelena Šišara (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNikolina Gaćina (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJasmina Sladoljev (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Menadžment)
Šibenik
Datum i država obrane2018-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Poduzeće svoj cilj ostvaruje ljudskim radom koji prethodno i organizira zbog djelotvornosti i uspjeha. U današnje vrijeme radnike treba smatrati kao partnere poduzeća te menadžment treba uvidjeti njihove potencijale kako bi čim više svojim djelotvornim radom doprinosili uspjehu i napretku poduzeća. Služba koja se bavi ljudima odnosno kadrovima u poduzeću je kadrovska služba. Funkcija kadrovske službe je ključna za opstanak i razvoj poduzeća jer zahtijeva analizu posla, radnika, procesa, regrutiranje, selekciju, usavršavanje i unapređenje kadrova. Cilj ovoga rada je pobliže objasniti pojam i proces kadroviranja te njegovu konkretnu primjenu u poduzeću Zagrebačka pivovara.
Sažetak (engleski)
The company achives goals by human work whick previously they need to organize for efficinency and success. Nowdays, workers should be considered as business partners and management needs to see their potential so they can progress and success by their work. The staffing department in the company is the personnel department. Staffing is key to survive and eneterprise development because it requres job, employee, process analysis, recruitment, selection, improvement and improvement of staff. Main purpose of this paper is to explain the concept and process of staffing and its specific application in the Zagrebačka pivovara company.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:446439
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-12 11:30:58