prikaz prve stranice dokumenta ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE
2023. urn:nbn:hr:143:705917
Šarić, Lara
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Šarić, L. (2023). ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

Šarić, Lara. "ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

Šarić, Lara. "ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

Šarić, L. (2023). 'ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 16.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

Šarić L. ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2023 [pristupljeno 16.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

L. Šarić, "ULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:705917
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovULOGA DRUŠTVA ZA OSIGURANJE U MIROVINSKOJ REFORMI REPUBLIKE HRVATSKE
Naslov (engleski)THE ROLE OF THE INSURANCE COMPANY IN THE PENSION REFORM OF THE REPUBLIC OF CROATIA
AutorLara Šarić
MentorAnita Grubišić (mentor)
Član povjerenstvaAna Vukičević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJelena Žaja (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Grubišić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2023-10-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Mirovinski fond služi za prikupljanje novca kojim upravljaju njegovi članovi, koji su i vlasnici fonda. U mirovinski fond obvezni su ulagati svi radno sposobni ljudi kako bi svatko mogao imati pravo na svoju mirovinu. Osim tog obveznog ulaganja postoji i mogućnost dobrovoljnog ulaganja kako bi se jednog dana moglo ostvariti pravo na veću mirovinu. Najznačajnija mirovinska reforma je bila 2002. godine i tada su osnovana tri mirovinska stupa. Prvi stup se naziva stup generacijske solidarnosti i on je obvezan, a služi za isplatu mirovina trenutnim umirovljenicima. Drugi stup je također obavezan ali on je individualna štednja svakog zaposlenika. Treći stup je dobrovoljan i on služi kako bi se jednog dana povećala mirovina. Mirovinski fond služi za prikupljanje novca, a može biti obvezni mirovinski fond i dobrovoljni mirovinski fond. Obvezni mirovinski fond se dijeli u tri kategorije, A,B i C. Čimbenici koji negativno utječu na mirovinski sustav su demografski trendovi i gospodarska kretanja. Društva za osiguranje pružaju usluge osiguranja, a njihova zadaća je uplaćeni novac mudro ulagati kako bi mogli isplaćivati veće mirovine.
Sažetak (engleski)
The pension fund serves to collect money managed by its members, who are also the owners of the fund. All able-bodied people are obliged to invest in the pension fund so that everyone can have the right to their pension. In addition to this mandatory investment, there is also the possibility of voluntary investment so that one day the right to a larger pension can be realized. The most significant pension reform was in 2002, when three pension pillars were established. The first pillar is called the pillar of generational solidarity and it is mandatory and serves to pay pensions to current retirees. The second pillar is also mandatory, but it is the individual savings of each employee. The third pillar is voluntary and serves to one day increase the pension. The pension fund serves to collect money, and it can be a mandatory pension fund or a voluntary pension fund. The mandatory pension fund is divided into three categories, A, B and C. Factors that negatively affect the pension system are demographic trends and economic trends. Insurance companies provide insurance services, and their task is to invest the paid money wisely so that they can pay out larger pensions.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:705917
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-10-30 11:57:05