prikaz prve stranice dokumenta Povezanost organizacijskih kultura i inovacija
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Povezanost organizacijskih kultura i inovacija
2018. urn:nbn:hr:143:558561
Šarić, Ana
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Šarić, A. (2018). Povezanost organizacijskih kultura i inovacija (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, Ana. "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, Ana. "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, A. (2018). 'Povezanost organizacijskih kultura i inovacija', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić A. Povezanost organizacijskih kultura i inovacija [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2018 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

A. Šarić, "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPovezanost organizacijskih kultura i inovacija
Naslov (engleski)CONNECTIVITY OF ORGANIZATIONAL CULTURES AND INOVATION
AutorAna Šarić
MentorAna Vukičević (mentor)
Član povjerenstvaDivna Goleš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaŽelimir Mikulić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Vukičević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2018-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Svrha ovog rada je ukazati na uzajamnu povezanost organizacijske kulture i inovacija, kao jedni od pokazatelja izvrsnosti poslovanja organizacijska kultura i inovativnost imaju bitnu ulogu u smanjenju ili povećavaju djelotvornosti organizacije, rastu uspješnosti u poslovanju i stvaranju njene konkurentske prednosti. Adekvatna i jaka kultura temelj je za ostvarivanje određene strategije i zamjena za niz pravila, propisa i drugih organizacijskih mehanizama koji reguliraju odnose i ponašanje članova u poduzeću. Može se reći da je organizacijska kultura zapravo način rada i života u poduzeću koja se manifestira kroz pravila i rituale u svakidašnjem poslovanju. Ona je sustav vrijednosti, uvjerenja i običaja unutar neke organizacije koji su u interakciji i s formalnom strukturom proizvodeći norme ponašanja, a definira se kroz vidljive i nevidljive razine.
Sažetak (engleski)
The purpose of this paper is to point to the mutual link between organizational culture and innovation, as one of the indicators of business excellence, organizational culture and innovation play an important role in reducing or increasing the effectiveness of the organization, to increase its business success and to create its competitive advantage. Adequate and strong culture is the foundation for achieving a specific strategy and a substitute for a variety of rules, regulations and other organizational mechanisms that regulate relationships and behavior of members in the enterprise. It can be said that organizational culture is actually a way of life and work in a company that manifests itself through rules and rituals in everyday business. It is a system of values, beliefs, and customs within an organization that interact with the formal structure by producing norms of behavior and is defined through visible and invisible levels.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:558561
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-09-25 11:33:24