Pages
-
-
Porezni kontroling kao nadzor porezne evazije
-
Marijana Ivanov Rad obuhvaća analizu provođenja poreznog kontrolinga, njegove metode i ulogu koju ima u
smanjivanju i sprečavanju svakog oblika porezne evazije. U prvom dijelu rada daje se prikaz
metoda, kojima se Porezna uprava kao jedan od ključnih aktera u suzbijanju porezne evazije,
koristi kako bi primjenom istih smanjila i stavila pod nadzor poreznu evaziju. Definiraju se
porezne evazije u svrhu shvaćanja zašto dolazi do istih ali i traženja mjera kako bi održala
porezna disciplina i...
-
-
Posebna radno-pravna zaštita malodobnika, žena i osoba smanjenih radnih sposobnosti
-
Mateja Brajković Prava na radu i u vezi s radom reguliraju se, realiziraju i zaštićuju. Pored drugih načela suvremenog radnog prava, posebnu pozornost zavređuju načela zaštite osobe radnika na radu i zaštite prava na radu. Zaštita osobe radnika na radu zajedničko je opće osnovno načelo Radnoga prava i prava zaštite na radu. Realizira se i zaštićuje u specifičnom procesu proizvodnje kod svih poslodavaca bez obzira koju djelatnost realizirali. Povreda normi ima posljedicu kaznene sankcije,...
-
-
Posebne institucije nadzora ustavnosti i zakonitosti u Republici Hrvatskoj
-
Gorana Matas Uslijed povijesnog razvoja institucionalizacije, te promicanja i zaštite ljudskih prava i temeljnih sloboda čovjeka usporedno se, osim temeljnih, razvijaju i posebne institucije za nadzor ustavnosti i zakonitosti, koje svoje početke vežu za pojavu prvog justitiae ombudsman, institucije parlamentarnog povjerenika za zaštitu prava građana pred državnom upravom i drugim oblicima vlasti, prvi put ustavno uspostavljene švedskim Ustavom iz 1809. godine. Nakon II. svjetskog rata institucija...
-
-
Posebni upravni postupci: porezni postupak
-
Mirjana Gović Porezni postupak, kao dio upravnog postupka (posebni upravni postupak), uređen je Općim poreznim zakonom. Brojne odredbe kojima se porezni postupak uređuje proizlaze iz Zakona o općem upravnom postupku. Pokretanje, stranke, vođenje poreznog postupka i brojna druga pitanja detaljno su sadržana u Općem poreznom zakonu. Poreznim aktom se pokreće, dopunjuje, mijenja ili dovršava radnja poreznog postupka (porezno rješenje, zaključak, zapisnik, obavijest, poziv i dr.). Subjekti vođenja...
-
-
Posebni zemljišnoknjižni postupci
-
Andrej Mudronja Posebni zemljišnoknjižni postupci osiguravaju ispravnost, ažurnost i potpunost podataka u zemljišnim knjigama. Ti postupci uključuju osnivanje, obnovu i dopunu zemljišnih knjiga, kao i pojedinačne ispravne postupke.
Osnovna podjela zemljišnoknjižnih postupaka je na redovne i posebne postupke. Redovni postupci obuhvaćaju standardne procedure kao što su uknjižba, predbilježba i zabilježba, dok posebni postupci uključuju složenije slučajeve koji zahtijevaju dodatne pravne...
-
-
Posebnosti menadžerskih ugovora
-
Nikolina Perković Rad počinje uvodom i općenitim pojmovima vezanim za dobivenu temu – Posebnosti menadžerskog ugovora. U drugom dijelu završnog rada razrađujemo same pojmove menadžera i menadžerskih ugovora. Ističe se radno pravo i menadžerski ugovori. U trećem dijelu navodi se sve bitne stavke o pogodnostima i bonusima koji dolaze s obavljanjem menadžerskih poslova uključujući i odgovornosti i prava. Na samom kraju analiziramo situacije koje mogu nastupiti prilikom rada menadžera, otkazne...
-
-
Posebnosti menadžerskog ugovora
-
Nera Brekalo Menadžerski ugovor je naziv za ugovor člana uprave o obavljanju poslova unutar uprave, a odnosi se i na ugovor radu vodećih radnika, koji pripadaju u viši i srednji menadžment. Pojam menadžerski ugovor kratkotrajno se koristio kao zakonski termin.U domaćoj praksi ugovor člana uprave se samo dijelom preklapa s pojmom menadžerskog ugovora. U praksi se, s članovima uprave sklapaju i ugovori o radu i menadžerski ugovori, a također postoji i mogućnost kombinacije navedenih ugovora....
-
-
Posebnosti rada i položaj djelatnih vojnih osoba u oružanim snagama Republike Hrvatske
-
Zrinka Matić Tema ovog rada jeste posebnosti rada i položaj djelatnih vojnih osoba zaposlenih u Oružanim snagama Republike Hrvatske. Kroz kratki uvod i razradu teme vidjet ćemo sve posebnosti rada vojnog sustava, te koliko se on razlikuje od onog civilnog sustava rada u Republici Hrvatskoj. Da bi shvatili problematiku rada u zatvorenom sustavu poput vojske u nastavku će se obraditi detaljnija tematika, općenito, novog Zakona o službi u OS RH, te njegove primjene, tematika o dužnostima i pravima...
-
-
Posebnosti radnih odnosa u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
-
Marina Mršić Ovaj rad počinjem o pravnom položaju javnih ustanova, o samom pojmu javne službe kao i ustrojstvom i tijelima. Kao svaki početak trebamo se dotaknuti povijesnog razvoja Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, njegovih prvih početaka i važnosti u svakoj uređenoj zemlji. Zatim ćemo se dotaknuti posebnosti statusa HZMO, osiguravanje prava kao i osnivanje pojedinih institucija koje se nalaze u sustavu mirovinskog osiguranja kao i Statuta Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranja i...
-
-
Posebnosti radnog odnosa državnih službenika
-
Ivica Vlaić Tema ovog rada jeste posebnosti radnog odnosa policijskih službenika.
Kroz kratki uvod i razradu teme vidjet ćemo sve posebnosti rada policijskih službenika, te
sve posebnosti koliko se on razlikuje od bilo kojeg drugog radnog odnosa u Republici
Hrvatskoj.
Da bi shvatili problematiku rada u sustavu poput policije u nastavku će se obraditi
detaljnija tematika, općenito počevši od samog ustoja policije i Ministarstva unutarnjih
poslova preko svih propisa koji čine policijski...
-
-
Posebnosti radnog odnosa državnih službenika
-
Marijana Ninčević Tema ovoga rada je posebnost radnog odnosa državnih službenika. Radni odnosi državnih službenika u Republici Hrvatskoj reformiraju se dosta često. Reformi hrvatskog službeničkog sustava pristupilo se u sklopu priprema Republike Hrvatske za članstvo u EU. Glavni ciljevi te reforme bili su modernizacija državne uprave, smanjenje javnih troškova i poboljšanje upravljanja javnim sektorom.
Službenički odnos je poseban radni odnos, odnosno prema Zakonu o državnim službenicima to je...
-
-
Posebnosti zaštite djece i maloljetnika u radnom pravu FBiH
-
Ivana Tomić Osnova odnosa između radnika i poslodavca čini radni odnos. Radni odnos je definiran na
temelju radnog prava. Temeljna prava, obveze i odgovornosti radnika i poslodavca iz radnog
odnosa uređena su zakonima, pravilnicima, kolektivnim ugovorima i drugim propisima koja se odnose na radnička prava i njihovu zaštitu. Zaštita zaposlenika u obuhvaća niz odredbi i propisa uređenih prije svega Ustavom, a potom zakonima i ostalim propisima. Temeljni
zakon kojim je određena zaštita...
Pages
