prikaz prve stranice dokumenta ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI
2016. urn:nbn:hr:143:389682
Paćelat, Inka
Šibenik University of Applied Sciences

Cite this document

Paćelat, I. (2016). ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI (Master's thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

Paćelat, Inka. "ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

Paćelat, Inka. "ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

Paćelat, I. (2016). 'ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI', Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

Paćelat I. ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI [Master's thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2016 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

I. Paćelat, "ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI", Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:389682

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U KONTEKSTU RADNE USPJEŠNOSTI
Title (english)SATISFACTION AND MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE CONTEXT OF WORK PERFORMANCE IN THE CASE OF THE HOTEL PUNTA
AuthorInka Paćelat
MentorAlenka Poljičak (mentor)
GranterŠibenik University of Applied Sciences
Šibenik
Defense date and country2016-10-31, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Najbitniji dio svakog poslovanja su ljudski resursi. Njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Upravljanje ljudskim resursima postaje danas sve značajnije, a time i zahtjevi koji se postavljaju pred menadžment ljudskih resursa među kojima su stvaranje adekvatne motivacije i vodstva, zapošljavanje i zadržavanje valjanog osoblja, nagrađivanje i pošteno ponašanje prema zaposlenicima, stvaranje klime koja podržava ljude i donosi dobrobit organizaciji. Cilj ovog rada je ispitivanje percepcije i zadovoljstva djelatnika kao važnih dionika u sustavu kvalitete rada i poboljšanja radne uspješnosti na primjeru istraživanja hotela Punta.
Abstract (english)
An important segment of every organisation are human resources. Human resources, their knowledge, abilities, skills and competence are key factors of successful business operations and activities of every company, organization or institution. Managing human resources becomes increasingly important. Moreover, the claims have to be defined in the same way: making an adequate business motivation and leadership, recruiting and keeping the efficient employees, rewarding and fair conduct, making a pleasant climate which will encourage employees and also brings profit to a certain organisation. The theme of the dissertation was to investigate the perception and satisfaction of employees as important stakeholders in the system, quality of work and improve work efficiency in the case of the Hotel Punta.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:143:389682
Study programmeTitle: Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-04-13 09:04:25