Socijalna politika je vrsta javne politike čiji je cilj promjena, održavanje ili kreiranje životnih uvjeta koji bi omogućili socijalnu sigurnost svim članovima društva. Republika Hrvatska nastoji socijalnu politiku prilagoditi ženama kako bi one imale potpunu ravnopravnost sa muškarcima. Osnovi strateški dokument Republike Hrvatske na nacionalnoj razini čiji je cilj uklanjanje diskriminacije žena i uspostavljanje istinske ravnopravnosti spolova provođenjem politike jednakih mogućnosti nosi naziv Nacionalna politika za ravnopravnost spolova. Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama uređuje pitanja koja su u izravnoj vezi s ravnopravnim položajem žena na tržištu rada posebice s obzirom na trudnoću i maternistvo. Zakon bi trebao poboljšati položaj roditelja na tržištu rada te poticati pozitivnu demografsku i pronatalitetnu politiku. Zakon o ravnopravnosti spolova utvrđuje opće osnove za zaštitu i promicanje ravnopravnosti spolova kao temeljne vrijednosti ustavnog poretka Republike Hrvatske. Predstavlja definiran i uređen način zaštite od diskriminacije temeljene na spolu te omogućuje stvaranje jednakih uvjeta muškarcima i ženama. Rezultati ustraživanja pokazuju kako se veliki broj ispitanica slaže s tvrdnjom da je važan čimbenik pri zapošljavanju upravo spol, što samo po sebi ne čudi jer ukoliko se osvrnemo na općenitu ponudu radnih mjesta ona su u velikom broju slučajeva indirektno upućena muškoj populaciji. Također, veliki broj ispitanica u svojoj okolini poznaje neku osobu koja se susretala s pitanjima vezanim za trudnoću od strane poslodavca, razlog vjerovatno leži u tome što mnogi poslodavci imaju pretpostavku o težem usklađivanju obiteljskog i poslovnog života.