Pages

Proračun jedinica lokalne samouprave na primjeru Grada Obrovca
Proračun jedinica lokalne samouprave na primjeru Grada Obrovca
Željka Klanac
Ovaj završni rad bavi se proračunom jedinica lokalne samouprave na primjeru Grada Obrovca. Jedinice lokalne samouprave za svoje financiranje koriste proračun. Proračun je najvažniji financijski dokument kojim se procjenjuju ukupni prihodi i primici te ukupni rashodi i izdaci za jednu kalendarsku godinu. To je strateški dokument kojim se unaprijed procjenjuje priljev prihoda i primitaka kojima bi se osiguralo podmirivanje javnih rashoda i izdataka jedinice lokalne samouprave. Analizom...
Pučki pravobranitelj
Pučki pravobranitelj
Ines Sakač
Ustavom Republike Hrvatske iz 1990. godine, državni i pravni sustav Republike Hrvatske obogaćen je novom institucijom - pučkim pravobraniteljem. Uvođenjem ove institucije u pravni sustav Republike Hrvatske posljedica je sve šireg nastojanja skrbi za prava i slobode čovjeka i građanina, kao i želja za izbjegavanjem moguće samovoljnosti nositelja javne vlasti u njihovim svakodnevnim odnosima s građanima. Pučki pravobranitelj prema Ustavu Republike Hrvatske opunomoćenik je...
RAD MALOLJETNIKA U HRVATSKOM PRAVU
RAD MALOLJETNIKA U HRVATSKOM PRAVU
Ana Klarić
Rad maloljetnika u Republici Hrvatskoj je dopušten, no pod posebnim uvjetima, te je pretežito reguliran Zakonom o radu, kojeg nadopunjuju pravilnici koje donose ministri u skladu sa Zakonom o radu i kojima se utvrđuje dodatna pravna zaštita te posebno ugrožene dobne skupine. Tako radno zakonodavstvo Republike Hrvatske regulira i iznimno dopušta mogućnost rada maloljetnika, ali s druge strane štiti njihova prava, interese, te njihov psihofizički razvoj, te duševni i moralni integritet.
RAD STRANACA U REPUBLICI HRVATSKOJ
RAD STRANACA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Tina Martinović
Rad stranaca u RH je uređen Zakonom o strancima. Ulaskom u EU RH je otvorila tržište rada strancima. Zajednička unutarnja, sigurnosna i socijalna politika EU-a na određeni način određuje i odnos i postupanje RH prema državljanima trećih zemalja, pa tako i kada je riječ o tržištu rada. Stranac u RH se može zaposliti samo na temelju izdane dozvole za rad. U cilju boljeg planiranja zapošljavanja stranaca u RH donesena je odluka o godišnjoj kvoti radnih dozvola za...
RAD STRANACA U REPUBLICI HRVATSKOJ
RAD STRANACA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Marija Dujmović
U sklopu ovog rada obrađuje se postupak zapošljavanja i rada stranaca u Republici Hrvatskoj. Da bi postupak za zapošljavanje bio uređeniji u Republici Hrvatskoj donosi se odluku o godišnjoj kvoti radnih dozvola za zapošljavanje stranih drţavljana, koju donosi Vlada Republike Hrvatske. Ukoliko se stranac ţeli zaposliti na području Republike Hrvatske potrebna mu je potvrda o boravku i radu ili potvrda o prijavi rada, a za određene skupine stranaca nije potrebna dozvola. Strancima...
RAD UČENIKA I STUDENATA PREMA NOVOM HRVATSKOM PRAVU
RAD UČENIKA I STUDENATA PREMA NOVOM HRVATSKOM PRAVU
Paula Tokić
Pravno uređenje rada redovitih studenata i učenika bitan je dio radnog prava. Obzirom na veliki broj učenika i studenata koji imaju pravo na rad sukladno pozitivnim pravnim propisima Republike Hrvatske važno je kvalitetno urediti i zaštiti te dvije skupine. U ovom radu autorica iznosi pojmovno uređenje studenata i učenika. Posebna pozornost posvećena je pravnom okviru rada studenata i učenika preko Zakona o radu i Pravilnika o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata....
RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE
RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE
Paško Erceg
Završni rad „Radno okruženje: kako dobri međusobni odnosi utječu na poslovne rezultate poduzeća“ opisuje pojam radnog okruženja, odnosno radne okoline, te čimbenike koji utječu na radno zadovoljstvo i probleme s kojima se suočavaju menadžeri i zaposlenici u radnom okruženju. Svrha ili misija završnog rada je dokazivanje da postizanjem dobrih međuljudskih odnosa će se i poboljšati poslovni rezultati poduzeća. U uvodnom dijelu je detaljno opisan pojam radnog okruženja,...
RASPODJELA POSLA NA PREDNJI I STRAŽNJI URED U USLUŽNOM PROCESU NA PRIMJERU D-RESORTA ŠIBENIK
RASPODJELA POSLA NA PREDNJI I STRAŽNJI URED U USLUŽNOM PROCESU NA PRIMJERU D-RESORTA ŠIBENIK
Katarina Mišura
Usluga je neopipljiva, ne skladišti se i ne rezultira vlasništvom, a osnovne su usluge hotela smještaj te hrana i piće. Organizacija hotelskog smještaja počinje prijemom gostiju, nastavlja se njihovim rasporedom po sobama, a završava naplatom usluga i ispraćajem. U toj organizaciji kvalitetno održavanje soba i zajedničkih prostorija ima osobito značenje. Uloga je menadžmenta hotelskog smještaja da planira korištenje soba i angažman potrebnog osoblja, organizira redovno...
RASPODJELA POSLOVA NA PREDNJI I STRAŽNJI URED UUSLUŽNOM PROCESU NA PRIMJERU POSLOVNOG BANKARSTVA
RASPODJELA POSLOVA NA PREDNJI I STRAŽNJI URED UUSLUŽNOM PROCESU NA PRIMJERU POSLOVNOG BANKARSTVA
Antonio Burazer
Usluga je vrsta ekonomske aktivnosti koja je nematerijalna/neopipljiva, ne skladišti se i ne rezultira vlasništvom. Banka je podijeljena na tri dijela, osim front office-a koji je zadužen za direktan kontakt s klijentom i back office-a koji služi kao potpora funkcioniranju front officea, također postoji i middle office. Podjela poslova na poslove prednjeg ureda gdje se odvija interakcija s klijentom i poslove stražnjeg ureda gdje se odvijaju svi popratni poslovi naziva se razdvajanje.
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA
Lucija Lalić
Ovaj rad temeljiti se na ravnopravnosti spolova, s naglaskom na diskriminaciju žena pri zapošljavanju na rukovodećim mjestima. I Republika Hrvatska je kao i ostale članice Europske Unije prepoznala značaj žena oporavku i daljnjem razvoja gospodarstva. Političke odrednice i poslovne smjernice okrenule su se razvoju poduzetništva sa posebnim mjerama za žensko poduzetništvo. Unatoč velikom pomaku od samih početaka ženske borbe za ravnopravnost, diskriminacija žena vrlo je jaka i...
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA KOD ZAPOŠLJAVANJA
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA KOD ZAPOŠLJAVANJA
Ines Kovačević
Spolna diskriminacija odnosi se na diskriminaciju temeljenu na činjenici da je osoba žena ili muškarac. To je najrazvijeniji aspekt socijalne politike EU-a i dugo se smatralo temeljnim pravom. Razvoj zaštite ovog područja imao je dvostruku korist: prvo, poslužio je u gospodarske svrhe tako što je pomogao ukloniti narušavanje tržišnog natjecanja na tržištu koje se sve više integriralo, i drugo, na političkoj je razini Uniji omogućio društveni napredak i poboljšanje...
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA U RADNOM PRAVU
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA U RADNOM PRAVU
Eni Prtenjača
Prije 30-tak godina pitanja vezana za obiteljski život uključivala su zaposlenost žena i posljedice njihove zaposlenosti na obitelj. Danas je fokus demokratskih država premješten na usklađivanje posla i obiteljskog života, zajedno s rodnim ulogama u obiteljima i kućanstvima, kako za žene tako i za muškarce. Napredak društva u cjelini se oslanja na bogatstvo različitosti, a to uključuje i sudjelovanje žena, njihovog potencijala, njihovog znanja i vještina na svim razinama....

Pages