prikaz prve stranice dokumenta KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE
  Download
PDF 1.14 MB
master's thesis
KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE
2020. urn:nbn:hr:143:266237
Pastuović, Anđela
Šibenik University of Applied Sciences
Management

Cite this document

Pastuović, A. (2020). KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE (Master's thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

Pastuović, Anđela. "KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

Pastuović, Anđela. "KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

Pastuović, A. (2020). 'KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE', Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 23 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

Pastuović A. KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE [Master's thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2020 [cited 2024 April 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

A. Pastuović, "KONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE", Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:266237

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKONTROLING LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU PBZ BANKE
Title (english)CONTROL OF HUMAN RESOURCES ON THE EXAMPLE OF PBZ BANK
AuthorAnđela Pastuović
MentorAnita Grubišić (mentor)
Committee memberAna Vukičević (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvana Kardum Goleš (član povjerenstva)
Committee memberAnita Grubišić (član povjerenstva)
GranterŠibenik University of Applied Sciences
(Management)
Šibenik
Defense date and country2020-10-01, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U ovom radu definirao se problem, odnosno važnost kontrolinga kod upravljanja ljudskim potencijalima. Kontroling je važan čimbenik za svako poduzeće, pa tako i za upravljanje ljudskim potencijalima, te je u radu definiran pojmovno i teorijski. Struktura rada je sastavljena od pet poglavlja: uvoda u kojem se definira tema rada, zatim u drugom djelu se opisuje teorijski kontroling, kako je tekao njegov razvoj, koje generacije postoje, te povezanost menadžmenta i kontrolinga, te se govori o ljudskim potencijalima, načinu njihova pribavljanja, instrumentima koji se koriste za njihovo upravljanje,te pokazateljima upravljanja ljudskim potencijalima. U trećem djelu se povezuje kontroling i upravljanje ljudskih potencijala na primjeru PBZ banke, a u četvrtom dijelu se govori o važnosti uvođenja kontrolinga pri upravljanju ljudskim potencijalima, a na kraju u petom poglavlju se daje zaključak svega dosad napisanog.
Abstract (english)
This paper defines the problem, and the importance of controlling in human resources management. Controlling is an important factor for every company, including human resources management, and is defined conceptually and theoretically. The structure of the paper consists of five chapters: an introduction which defines the topic of the paper, then the second part describes the theoretical controlling, how it developed, which generations exist, and the connection between management and controlling, and talks about human resources, how they procurement, the instruments used to manage them, and human resource management indicators. The third part connects controlling and human resources management on the example of PBZ bank, and the fourth part discusses the importance of introducing controlling in human resources management, and finally in the fifth chapter gives a conclusion of everything written so far.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:143:266237
Study programmeTitle: Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-10-06 07:00:08