prikaz prve stranice dokumenta MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE
2016. urn:nbn:hr:143:978227
Zubčić, Olja
Šibenik University of Applied Sciences

Cite this document

Zubčić, O. (2016). MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE (Master's thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

Zubčić, Olja. "MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

Zubčić, Olja. "MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

Zubčić, O. (2016). 'MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE', Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

Zubčić O. MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE [Master's thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2016 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

O. Zubčić, "MENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE", Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:978227

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMENADŽERSKE VJEŠTINE I OSOBINE - UROĐENE ILI STEČENE
Title (english)MANAGER SKILLS AND TRAITS – GIVEN BY BIRTH OR GAINED
AuthorOlja Zubčić
MentorGina Lugović (mentor)
Committee memberAnita Grubišić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDivna Goleš (član povjerenstva)
Committee memberGina Lugović (član povjerenstva)
GranterŠibenik University of Applied Sciences
Šibenik
Defense date and country2016-09-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Menadžerske vještine i osobine dijele se na osobne i interpersonalne. Kompleksne su i raznovrsne, a svaka od njih igra jednako važnu ulogu u uspješnom obavljanju posla menadžera. Ljudi se rađaju s određenim osobinama i karakternim crtama, stoga je zanimljivo istražiti jesu li pojedine osobine menadžera urođene ili se pak moraju stjecati obrazovanjem i učenjem iz vlastitog iskustva. Karizma lidera, motivatora i vođe preduvjet je dobrog obavljanja menadžerskog posla. Zadovoljni i ambiciozni zaposlenici predstavljaju učinak uspješnog menadžera što u konačnici stvara bolju i kvalitetniju organizaciju u cjelini.
Abstract (english)
Manager skills and traits are personal and interpersonal. Being complex and miscellaneous, each one of them plays equally important role in managers' business success. People are born with certain traits and peculiarities, therefore it is interesting to explore whether some traits are given by birth or they should be gained by education and learning from experience. Charisma of a true motivator and leader represents an important condition in doing managerial tasks properly and successfully. Satisfied and ambitious associates are product of successful manager what, in the end, creates a better and high quality organization as a whole.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:143:978227
Study programmeTitle: Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-15 13:45:26