prikaz prve stranice dokumenta Povezanost organizacijskih kultura i inovacija
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Povezanost organizacijskih kultura i inovacija
2018. urn:nbn:hr:143:558561
Šarić, Ana
Šibenik University of Applied Sciences
Management

Cite this document

Šarić, A. (2018). Povezanost organizacijskih kultura i inovacija (Undergraduate thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, Ana. "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija." Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, Ana. "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija." Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić, A. (2018). 'Povezanost organizacijskih kultura i inovacija', Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Šarić A. Povezanost organizacijskih kultura i inovacija [Undergraduate thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2018 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

A. Šarić, "Povezanost organizacijskih kultura i inovacija", Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:558561

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePovezanost organizacijskih kultura i inovacija
Title (english)CONNECTIVITY OF ORGANIZATIONAL CULTURES AND INOVATION
AuthorAna Šarić
MentorAna Vukičević (mentor)
Committee memberDivna Goleš (predsjednik povjerenstva)
Committee memberŽelimir Mikulić (član povjerenstva)
Committee memberAna Vukičević (član povjerenstva)
GranterŠibenik University of Applied Sciences
(Management)
Šibenik
Defense date and country2018-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Svrha ovog rada je ukazati na uzajamnu povezanost organizacijske kulture i inovacija, kao jedni od pokazatelja izvrsnosti poslovanja organizacijska kultura i inovativnost imaju bitnu ulogu u smanjenju ili povećavaju djelotvornosti organizacije, rastu uspješnosti u poslovanju i stvaranju njene konkurentske prednosti. Adekvatna i jaka kultura temelj je za ostvarivanje određene strategije i zamjena za niz pravila, propisa i drugih organizacijskih mehanizama koji reguliraju odnose i ponašanje članova u poduzeću. Može se reći da je organizacijska kultura zapravo način rada i života u poduzeću koja se manifestira kroz pravila i rituale u svakidašnjem poslovanju. Ona je sustav vrijednosti, uvjerenja i običaja unutar neke organizacije koji su u interakciji i s formalnom strukturom proizvodeći norme ponašanja, a definira se kroz vidljive i nevidljive razine.
Abstract (english)
The purpose of this paper is to point to the mutual link between organizational culture and innovation, as one of the indicators of business excellence, organizational culture and innovation play an important role in reducing or increasing the effectiveness of the organization, to increase its business success and to create its competitive advantage. Adequate and strong culture is the foundation for achieving a specific strategy and a substitute for a variety of rules, regulations and other organizational mechanisms that regulate relationships and behavior of members in the enterprise. It can be said that organizational culture is actually a way of life and work in a company that manifests itself through rules and rituals in everyday business. It is a system of values, beliefs, and customs within an organization that interact with the formal structure by producing norms of behavior and is defined through visible and invisible levels.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:143:558561
Study programmeTitle: Management; specializations in: Tourism Management, Information Management
Course: Tourism Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-09-25 11:33:24